21st Human Resources busca Gerente Recursos Humanos -Administración Seguridad en Monterrey, Nuevo León:
Vacante: Gerente Regional de Recursos Humanos y Administración:
- Ubicación: Regional (Disponibilidad para viajar en zona asignada)
- Modalidad: Presencial / Trabajo de campo y oficina
- Jornada: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
/ Sábados de 9:00 a 14:00 hrs.
(Disponibilidad para atención de contingencias)
- Industria: Servicios Operativos / Seguridad / Logística / Retail
- Propósito del Puesto:
Planear, dirigir y controlar la operación integral de Recursos Humanos, Nómina y Administración en la región asignada, asegurando el cumplimiento legal y normativo, la eficiencia operativa y la correcta gestión del capital humano, alineado estrictamente a los objetivos estratégicos y financieros de la compañía.
- Principales Responsabilidades:
- 1. Gestión Integral de Recursos Humanos:
- Controlar y gestionar la estructura organizacional de las sucursales asignadas.
- Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación masiva y administrativa.
- Coordinar los planes de inducción, capacitación y desarrollo del personal.
- Gestionar las relaciones laborales, conciliaciones y resolución de conflictos.
- Auditar expedientes, procesos y cumplimiento documental.
- 2. Control y Supervisión de Nóminas:
- Garantizar el cálculo correcto y oportuno de nóminas (semanales y quincenales).
- Supervisar incidencias: faltas, horas extraordinarias, incapacidades y sustituciones.
- Asegurar el cumplimiento fiscal y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, ISR).
- Validar finiquitos, liquidaciones y pagos extraordinarios.




- Coordinar auditorías internas y externas del área de nóminas.
- 3. Administración Operativa y Regional:
- Controlar y optimizar los gastos administrativos de la región.
- Coordinar la provisión de servicios generales (uniformes, equipos, insumos).
- Supervisar contratos, expedientes y documentación legal del personal.
- Diseñar e intervenir activamente en sucursales críticas o con desviaciones operativas.
- Coordinar esfuerzos transversales con Operaciones, Finanzas y RH Corporativo.
- 4. Normatividad, REPSE y Auditorías:
- Gestionar y asegurar el cumplimiento normativo en materia de REPSE y entregables cliente-proveedor.
- Atender y gestionar auditorías ante dependencias oficiales:IMSS, INFONAVIT, STPS y autoridades laborales.
- Indicadores Clave de Desempeño (KPIs):
La evaluación del puesto estará fundamentada en el cumplimiento de los siguientes indicadores regionales:
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- Control de Rotación y Ausentismo: Mantenimiento de índices dentro de los márgenes corporativos autorizados.
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- Cumplimiento Normativo y Auditorías: Cero hallazgos o sanciones en revisiones de STPS, IMSS, INFONAVIT y REPSE.
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- Oportunidad y Exactitud en Nómina: Entrega e integración en tiempo y forma de la información de nómina e incidencias.
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- Control Presupuestal: Eficiencia y apego al presupuesto de gastos administrativos asignado a la región.
- Perfil Requerido:
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- Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Contaduría o carreras afines.
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- Experiência:
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- 5 a 8 años en gestión de Recursos Humanos y Administración en entornos regionales o multisucursal.
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- 3 a 5 años en puestos gerenciales liderando equipos multidisciplinarios.
- Experiência indispensable en empresas de operación intensiva de personal (Seguridad privada, Logística, Retail, Facilities o Servicios).
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- Requisitos Indispensables:
- Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de la región asignada (traslados continuos por carretera).
- Licencia de conducir vigente.
- Sólido conocimiento en legislación laboral mexicana, seguridad social (IMSS/INFONAVIT) y gestión de REPSE.
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- Competencias Fundamental:
- Enfoque a resultados y ejecución.
- Liderazgo y manejo de equipos a distancia.
- Tolerancia a la presión y manejo de crisis en campo.
- Capacidad de negociación y solución de conflictos.
- Criterio profesional e integridad ética.
- Paquete Económico y Beneficios:
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- Sueldo Base Neto Mensual:$50,** $75,** MXN _(según experiência y perfil gerencial)_, bajo esquema 100% nominal.
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- Prestaciones: Prestaciones superiores a la ley.
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- Herramientas de Trabajo:
- Vehículo utilitario asignado.
- Tarjeta de gasolina corporativa.
- Dispositivo TAG para casetas y peajes.
- Laptop institucional.
- Teléfono móvil / línea ejecutiva.

📌 Gerente Recursos Humanos (Monterrey)
🏢 21st Human Resources
📍 Monterrey