Descripción del puesto
Abogado Laboral Preventivo con enfoque estratégico, encargado de prevenir contingencias laborales, asegurar el cumplimiento normativo y brindar asesoría legal integral a la empresa en materia laboral, seguridad social y relaciones de trabajo.
Principales actividades
- Asesoría jurídica preventiva en materia laboral individual y colectiva a empresas.
- Elaboración, revisión y actualización de contratos laborales, convenios, cartas administrativas y documentos de RRHH.
- Prevención y manejo de riesgos laborales (despidos, sanciones, actas administrativas).
- Atención y seguimiento de inspecciones laborales (STPS, IMSS, Infonavit).
- Elaboración y revisión de Reglamento Interior de Trabajo y políticas internas.
- Asesoría en terminaciones laborales, finiquitos y liquidaciones conforme a ley.
- Coordinación y apoyo en auditorías laborales y de seguridad social.
- Seguimiento a cumplimiento de obligaciones ante IMSS, INFONAVIT y SAT (en materia laboral).
- Capacitación preventiva a mandos medios y área de RRHH.
- Análisis y actualización conforme a reformas laborales vigentes.
Requisitos
- Licenciatura en Derecho (título y cédula).
- Especialidad o experiência comprobable en Derecho Laboral.
- Conocimiento de LFT, LSS, INFONAVIT y normativa STPS.
- Experiência en enfoque preventivo y no solo litigioso.
- Destacado redacción jurídica y capacidad de negociación.
- Manejo de expedientes laborales y documentación corporativa.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $17,** al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial