Sabemos que nuestro Talento es la fundamental para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:
Dar seguimiento al control presupuestal, análisis de indicadores, proceso de apoyo administrativo
- Seguimiento a necesidades de pagos o fondeo de recursos, antigüedad de cuentas de balance, depuración de cuentas o desviaciones relevantes en costeo de producto, seguimiento a temas legales y de abasto
- Participación en foros de seguimiento a indicadores o relevantes de la planta
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad,
origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.