Cambaceo | Telecomunicaciones | Totalplay1. Objetivo del puestoLiderar, desarrollar y consolidar equipos comerciales de cambaceo mediante una operación activa en campo, asegurando el reclutamiento de vendedores, su capacitación, productividad, cumplimiento de objetivos y seguimiento integral de las ventas.Responsable de ejecutar estrategias de prospección puerta a puerta, desarrollar talento comercial, supervisar la operación en colonias y zonas de la ciudad, y gestionar el proceso desde la contratación del servicio hasta su instalación y seguimiento del primer pago de factura.Se requiere experiencia comprobable en ventas de servicios intangibles, dominio del trabajo en calle, capacidad de reclutamiento y orientación al desarrollo de equipos de alto rendimiento.2. Funciones y responsabilidadesOperación comercial en campoDirigir y supervisar diariamente al equipo en las colonias y zonas asignadas.Realizar recorridos, identificar oportunidades y ejecutar prospección puerta a puerta.Acompañar abordajes, negociaciones y cierres; demostrar técnicas comerciales en situaciones reales.Organizar rutas y zonas para incrementar cobertura y productividad.Reclutamiento y desarrollo de personalReclutar y entrevistar vendedores mediante redes sociales, referidos y prospección directa.Mantener un flujo constante de candidatos e integrar nuevas contrataciones.Capacitar a vendedores nuevos y desarrollar planes de mejora para quienes tengan baja productividad.Impulsar la permanencia del equipo mediante liderazgo y acompañamiento en campo.Seguimiento comercial y administrativoMonitorear productividad, ventas, efectividad, instalaciones y cumplimiento de objetivos.Dar seguimiento a las contrataciones hasta su instalación y atender incidencias.Gestionar documentación y procesos administrativos que afectan el avance de las ventas.Supervisar el seguimiento al cliente y la gestión oportuna del primer pago de factura.Verificar el cumplimiento de procesos y la calidad de las contrataciones.Gestión de resultadosEstablecer acciones semanales y mensuales para alcanzar metas.Analizar el desempeño individual y colectivo y corregir desviaciones.Impulsar una mezcla comercial adecuada y el valor de los paquetes según necesidades del cliente.3. Resultados esperadosCumplimiento sostenido de metas semanales y mensuales.Plantilla activa, suficiente y productiva de vendedores.Incremento de productividad y efectividad comercial.Vendedores autónomos en prospección, negociación y cierre.Mejor seguimiento de instalaciones y primer pago de factura.Menos incidencias administrativas que afecten instalaciones y comisiones.Mayor permanencia, disciplina y desempeño del equipo.4. Perfil y experiencia requeridaExperiencia indispensableExperiencia comprobable en cambaceo, venta puerta a puerta o prospección en frío en calle.Experiencia comprobable comercializando servicios intangibles; preferentemente internet, telecomunicaciones o televisión de paga.Experiencia liderando o desarrollando vendedores directamente en campo.Capacidad práctica para reclutar, entrevistar y seleccionar vendedores.Manejo de indicadores de ventas, productividad y seguimiento comercial.Conocimiento de la ciudad, sus colonias y dinámicas de prospección.Disponibilidad para trabajar diariamente en calle y trasladarse entre zonas.Competencias claveLiderazgo práctico, iniciativa y orientación a resultados.Negociación, cierre y manejo de objeciones.Organización, disciplina y seguimiento administrativo.Adaptabilidad a distintos entornos y resolución de problemas.Nota de selección: la experiencia exclusivamente en mostrador, retail, sucursal o venta de productos físicos no sustituye la experiencia real en prospección de campo e intangibles.5. Oferta económica y plan de desarrolloSueldo base mensual de ingreso desde $20,000.Plan de Vida y Carrera: crecimiento del sueldo base hasta $40,000 mensuales, sujeto a criterios de desempeño.Bono de productividad semanal, con posibilidad de acumular hasta $5,000 adicionales al mes.Comisiones mensuales sin tope,



según resultados y valor de los servicios contratados.Bono trimestral asociado a indicadores de primer pago de factura.Potencial de ingresos mensuales superiores a $60,000 según resultados y bonos aplicables.Los ingresos variables no están garantizados; dependen de productividad, cumplimiento de objetivos, composición de ventas y condiciones del esquema vigente. Las cantidades deberán validarse con Recursos Humanos antes de publicar.6. Horario y modalidadLunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas. Sábados de 9:00 a 14:00 horas. Modalidad presencial con operación diaria en campo.7. Filtro recomendado de entrevistaCambaceo real: Colonias recorridas, cómo prospectaba y resultados personales en puerta a puerta.Intangibles: Servicios comercializados, tipo de cliente y evidencia de cierres.Reclutamiento: Fuentes de candidatos, entrevistas realizadas e incorporaciones efectivas.Liderazgo: Tamaño del equipo, metas, productividad y resultados verificables.Posventa: Seguimiento de instalaciones, incidencias y primer pago de factura.8. Anuncio breve para difusiónSUPERVISOR DE VENTAS EN CAMPO | TOTALPLAY¿Tienes experiencia real en cambaceo, sabes vender puerta a puerta y has liderado equipos comerciales? En Totalplay buscamos líderes que conozcan el trabajo en calle, sepan reclutar y desarrollar vendedores y tengan experiencia comercializando servicios intangibles.Dirigirás equipos en campo, reclutarás y capacitarás vendedores, ejecutarás estrategias de prospección y darás seguimiento a ventas, instalaciones y productividad.Ofrecemos sueldo base desde $20,000, plan de crecimiento hasta $40,000 de sueldo base, comisiones sin tope y bonos por productividad y resultados.Indispensable: experiencia comprobable en cambaceo, venta de servicios intangibles y liderazgo comercial en campo.Si conoces la calle, sabes formar vendedores y te gustan los retos comerciales, queremos conocerte
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📌 Coach ventas en cambaceo (León)
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📍 León