Manpower e importante grupo solicitan de tu talento para incorporarse a nuestro equipo de trabajo como:

Coordinación de compensaciones y incentivos.

- Licenciatura en áreas relacionadas (título indispensable).
- 3 a 5 años de experiencia en puestos similares.
- Inglés avanzado (nivel de inglés conversacional indispensable).
- Manejo de paquetería office.
- Manejo de CRM o plataformas similares.
- Conocimiento básico de procesos ante seguridad social.
- Perfil operativo para tema de compensaciones.

Funciones:

- Administrar tabuladores, estructuras organizacionales, niveles de puesto, incentivos, evaluaciones de desempeño, incrementos, bonos y encuesta de mercado. Analizar tendencias de mercado.
- Manejo operativo del fondo de ahorro.
- Elaborar análisis salariales, estudios de mercado y benchmark
- Gestionar prestaciones y beneficios (SGMM, vales de despensa,



fondo de ahorro, etc).
- Validar y dar seguimiento a incidencias relacionadas con la nómina (movimientos salariales, altas, bajas y cambios organizacionales, descuentos y pagos extraordinarios), asegurado su correcta aplicación.
- Desarrollar e implementar programas de bienestar para todos los asociados.
- Contar con conocimientos básicos de la legislación laboral para validar el impacto en movimientos de personal y compensación.

Horario: Lunes a viernes de 9 am a 6 pm (esquema híbrido).

- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Contrato directo por parte del cliente.
- Plan de crecimiento y desarrollo profesional.

#J-18808-Ljbffr

📌 Total Rewards Coordinator (México)
🏢 ManpowerGroup
📍 México