Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una consultora especializada en selección de personal para el sector tecnológico, busca un Especialista en Atracción de Talento para TI para unirse a su equipo y trabajar de forma remota. Este rol es fundamental para ayudar a nuestros clientes a encontrar y contratar a los mejores profesionales de la tecnología, desde desarrolladores hasta perfiles de ciberseguridad y gestión de proyectos de TI. Buscamos a alguien con una pasión por el sector tecnológico y una habilidad excepcional para identificar, reclutar y atraer talento técnico de alto nivel. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento para roles de TI, desde la definición del perfil hasta la oferta y negociación. Deberás tener un profundo conocimiento de las tendencias del mercado de TI, las diferentes tecnologías y los lenguajes de programación, así como las plataformas y estrategias más efectivas para llegar a candidatos altamente especializados. La posición se desarrolla de forma remota, permitiendo flexibilidad y un excelente equilibrio vida-trabajo. Si eres un apasionado del mundo de la tecnología y la adquisición de talento, esta es tu oportunidad. La base operativa del equipo se encuentra en Zapopan, Jalisco .

Responsabilidades Clave

- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones técnicas en el sector de TI.
- Desarrollar estrategias de sourcing innovadoras para atraer talento de TI (desarrolladores, ingenieros, arquitectos, etc.).
- Realizar entrevistas técnicas y por competencias para evaluar las habilidades de los candidatos.
- Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de TI para comprender sus necesidades técnicas y culturales.
- Utilizar diversas fuentes de reclutamiento,



incluyendo plataformas especializadas, redes sociales y eventos de la industria.
- Construir y mantener relaciones sólidas con la comunidad de profesionales de TI.
- Negociar ofertas de empleo y guiar a los candidatos a través del proceso de contratación.
- Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías, lenguajes de programación y tendencias del mercado de TI.
- Contribuir a la marca empleadora de nuestros clientes en el sector tecnológico.

Requisitos

- Licenciatura en Informática, Ingeniería de Sistemas, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento de personal de TI, idealmente en consultoría.
- Conocimiento sólido de tecnologías, lenguajes de programación (Java, Python, C#, etc.) y roles comunes en TI.
- Experiencia en el uso de herramientas de reclutamiento (ATS) y plataformas de sourcing como LinkedIn Recruiter.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples vacantes simultáneamente.
- Pasión por la tecnología y el mundo del reclutamiento.
- Nivel intermedio-avanzado de inglés es deseable.
- Disponibilidad para trabajar 100% remoto.

Beneficios

- Ofrecemos un salario competitivo y un plan de bonos basado en el éxito en la contratación.
- Oportunidades significativas de desarrollo profesional y especialización en reclutamiento de TI.
- La flexibilidad de trabajar desde casa, promoviendo un excelente equilibrio vida-trabajo.
- Un entorno de trabajo ágil y colaborativo con acceso a proyectos interesantes.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- La oportunidad de ser parte de una consultora en crecimiento en el sector tecnológico.

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📌 Especialista en Atracción de Talento para TI (Centro)
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📍 Centro