Liderar y asegurar la correcta implementación de proyectos de planeación de plantilla de asociados, distribución de cargas de trabajo y optimización de la productividad en los clubes a nivel nacional, generando análisis de datos que respalden decisiones oportunas y eficientes.
Requisitos
Gestionar proyectos de planeación y distribución de plantilla, asegurando su ejecución en tiempo, alcance y objetivos definidos para los clubes a nivel nacional.
Coordinar y facilitar sesiones de seguimiento con stakeholders fundamental (Operaciones, Relaciones Laborales, PBP, eficiencia operativa, etc.), impulsando la alineación, la toma de decisiones y la detección y resolución oportuna de riesgos.
Administrar y dar seguimiento al portafolio y cronograma de proyectos de Workforce y recursos operativos, garantizando el cumplimiento de hitos, entregables y prioridades estratégicas.
Desarrollar, analizar e interpretar información y métricas operativas,
generando insights que respalden la toma de decisiones, identifiquen riesgos y promuevan oportunidades de mejora en productividad y eficiencia.
Diseñar e implementar planes de comunicación y reportes, brindando visibilidad oportuna sobre avances, resultados, riesgos y próximos pasos a los diferentes niveles de la organización.
Información adicional
Escolaridad: Lic. en administración, Ing. Industrial o afin
Experiencia laboral: 1 a 2 años
Conocimientos técnicos: administración de proyectos, análisis de datos, deseable conocimientos en LFT y regulaciones laborales (no indispensable), conocimiento intermedio de excel indispensable, uso de Copilot o cualquier otro agente, deseable manejo de power BI o cualquier otro visualizador de datos.
Inglés intermedio (seguimiento a proyectos con Sam´s US)
📌 Especialista Senior de Planeación de Fuerza Laboral (Ciudad de México)
🏢 Walmart
📍 Ciudad de México
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