¿Tienes la capacidad de influenciar, liderar y transformar la cultura organizacional? Buscamos un Gerente de DO y Talento Humano con alto nivel de drive, visión estratégica y gestión de cambio, capaz de diseñar e implementar programas que fortalezcan el desarrollo, desempeño y bienestar de los colaboradores. Objetivo del rol: Planear, dirigir y evaluar la operación integral del área de Talento Humano, asegurando el cumplimiento de objetivos mediante la supervisión de indicadores de reclutamiento estratégico, capacitación, desarrollo, desempeño y relaciones laborales. Perfil principal:
• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (Maestría deseable).
• +5 años en posiciones gerenciales de Capital Humano.
• Experiencia comprobable en Change Management y Desarrollo Organizacional.
• Conocimiento sólido en legislación laboral y gestión por indicadores.
• Habilidades de comunicación, liderazgo, resiliencia bajo presión y trabajo en equipo. Zona: Zona Metropolitana Norte
📌 Gerente de DO y Talento Humano (Ciudad de México)
🏢 Talento Divergente
📍 Ciudad de México
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