Sobre Timeless Brands Timeless Brands es una empresa mexicana líder en la industria del entretenimiento y la hospitalidad. Colaboramos con las marcas más exitosas y queridas del mundo para crear experiencias inmersivas que fomenten los valores familiares y generen recuerdos inolvidables. Nuestra filosofía se centra en crear experiencias W.
O.
W. (Wonder + Ownership + Worth) para todos nuestros Visitantes y Cast Members. Misión del Puesto Ejecutar, auditar y dar seguimiento riguroso a los procesos administrativos y la gestión de datos de Recursos Humanos. Tu misión es garantizar el apego estricto a los procedimientos estandarizados, manteniendo un 100% de exactitud en las bases de datos de personal y asegurando el cumplimiento puntual de cada etapa del onboarding administrativo y de los proyectos del área. Responsabilidades Clave (KRA) 1. Control y Auditoría de Datos de Personal
• Mantener actualizadas y con 100% de exactitud las bases de datos de empleados de la compañía de acuerdo con las reglas de negocio establecidas.
• Auditar y verificar sistemáticamente la información de personal para detectar, reportar y corregir inconsistencias de inmediato.
• Resguardar la documentación crítica, expedientes y controlar los usuarios y accesos a las plataformas del equipo de RH bajo los protocolos definidos. 2. Ejecución Disciplinada de Onboarding Administrativo
• Ejecutar el flujo de onboarding administrativo, siguiendo al pie de la letra los checklists y procedimientos operativos estandarizados (SOPs).




• Coordinar la validación y recolección de información de actual ingreso con los líderes regionales dentro de los tiempos estipulados.
• Fungir como punto de contacto administrativo y de seguimiento entre RH, Nóminas, Contabilidad y Legal. 3. Seguimiento Riguroso de Proyectos y Reportes
• Elaborar y enviar puntualmente reportes periódicos sobre el estatus de onboarding, la salud de las bases de datos y el avance de proyectos.
• Utilizar las herramientas de control y checklists para monitorear el cumplimiento de fechas límite en las tareas y entregables de RH.
• Capacitar al equipo de RH en el uso operativo de plataformas o herramientas administrativas existentes según las instrucciones institucionales. Requisitos y Perfil Deseado Formación Académica (Excluyente)
• Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Gestión Empresarial, Ingeniería en Negocios o áreas de Ingeniería afines. (Excluyente: No se consideran Licenciaturas en Psicología, Administración ni áreas humanistas). Experiencia y Certificaciones
• Mínimo 3 años de experiencia en áreas de ejecución de procesos, seguimiento de proyectos (PMO), control de datos u operaciones administrativas estructuradas.
• Certificación PMI / CAPM o entrenamiento formal en gestión de proyectos (indispensable).
• Inglés: Intermedio (solo lectura).



Competencias Técnicas
• Google Sheets avanzado: Manejo fluido de fórmulas, validación de datos y tablas dinámicas para auditoría y control de bases de datos.
• Experiencia utilizando Monday (Project Manager). Cualidades Personales y Enfoque Operativo
• Extrema disciplina y apego a procesos: Capacidad para seguir metodologías, reglas y checklists sin omitir pasos ni improvisar.
• Rigurosidad en el detalle y precisión: Cero tolerancia al error o a la falta de consistencia en registros y datos.
• Alineación a estándares: Perfil estructurado, enfocado en el cumplimiento sistemático de rutinas administrativas. Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)
• % de Exactitud en Bases de Datos: Meta = 100% de los datos verificados y actualizados.
• Adherencia al Proceso de Onboarding: Meta = 100% de expedientes cerrados en tiempo y forma, según el checklist oficial.
• Cumplimiento de Fechas en Proyectos: Porcentaje de entregables de RH completados a tiempo según el cronograma.
• Tiempo de Respuesta (SLA): Cumplimiento en tiempo para la asignación de accesos, actualización de plataformas y reportes. Condiciones de Trabajo
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Salario:
Hasta $25,000 MXN netos mensuales.
• Modalidad: 100% Presencial.
• Jornada: Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Contratación desde Timeless Brands USA. No hay IMSS mexicano, pero sí prestaciones equivalentes a las de ley (descuentos corporativos, días libres personales, día de cumpleaños libre, plataforma de consultas médicas en línea, etc.).

📌 Ingeniero de Procesos de Recursos Humanos (Monterrey)
🏢 Timeless Brands
📍 Monterrey