Descripción del puesto: Buscamos un(a) Coordinador(a) de Cultura Organizacional que sea el vínculo de confianza entre la empresa y sus colaboradores. Su labor será fortalecer la cultura MSI, basada en la disciplina, el orden y el compromiso, mediante atención cercana al personal, medición del clima laboral y seguimiento de los procesos del área.
Responsabilidades
- Brindar atención y orientación al personal sobre dudas relacionadas con prestaciones y procesos del área.
- Coordinar y dar seguimiento a acercamientos con el personal, encuestas de salida y evaluaciones de clima laboral.
- Analizar resultados y proponer acciones de mejora para fortalecer la cultura organizacional.
- Elaborar, integrar y actualizar informes y documentos vinculados con las actividades del área.
- Mantener actualizada la base de datos del personal.
- Promover la resolución oportuna de conflictos y un ambiente laboral sano.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
- Mínimo 1 año en Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos, con atención directa al personal operativo (no únicamente funciones administrativas).
- Conocimientos Excel nivel básico-intermedio PowerPoint Análisis de datos Deseable: conocimientos en clima laboral y/o metodologías de medición.
Competencias
- Comunicación efectiva
- Resolución de conflictos
- Inteligencia emocional
- Trabajo bajo presión
- Trabajo en equipo
- Personalidad extrovertida y dinámica
- Disciplina, orden y apego a la cultura MSI
- Uso de uniforme
Disponibilidad
- horario de lunes a sábado.
Ofrecemos
- Sueldo de $15,000 pesos brutos mensuales
- Vales de despensa.
- Prestaciones de ley desde el primer día.
- Planes de crecimiento cualificado.
Postulación
Envía tu CV actualizado con teléfono vigente para ser considerado(a) en el proceso de selección.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 1 año de experiencia.
- Edad: entre 25 y 45 años.