Administrar y dar seguimiento a los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, garantizando el control de expedientes, incidencias de nómina, administración de personal, cumplimiento de políticas internas y legislación laboral, así como la generación de indicadores y reportes que contribuyen a la correcta operación del departamento.
FUNCIONES:
- Dar seguimiento a solicitudes del personal.
- Actualizar información en los sistemas internos.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones de colaboradores.
- Mantener el control documental conforme a las políticas internas.
- Elaborar reportes mensuales de rotación, ausentismo, plantilla y vacaciones.
- Controlar movimientos de personal conforme a procedimientos establecidos.
- Registrar y validar incidencias de asistencia, vacaciones, permisos, incapacidades y tiempo extra.
- Brindar atención a dudas relacionadas con prestaciones, vacaciones, permisos y trámites administrativos.
ESCOLARIDAD:
Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Capital Humano, Psicología Organizacional ó afín.
EXPERIENCIA:
- Mínimo 1 año en administración de Recursos Humanos.
- Manejo de incidencias de nómina.
- Administración de expedientes.
- Control de indicadores.
- Administración de personal.
- Elaboración de reportes ejecutivos.
VENTAJAS:
- Vales de despensa.
- Prestaciones de ley.
- Descuento de producto.
- Sueldos y horarios:
- Pago de $12,000 mensuales.
- Lunes a viernes de 08:00 a 18:00 y sábados de 09:00 a 12:00
📌 Analista de recursos humanos (Ciudad de México)
🏢 Cuetara
📍 Ciudad de México
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