Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de primer nivel, busca un visionario Director de Adquisición de Talento Global para liderar y transformar las estrategias de reclutamiento a nivel internacional. Este puesto totalmente remoto exige un liderazgo excepcional, una profunda comprensión de los mercados laborales globales y la capacidad de diseñar e implementar soluciones de talento escalables y efectivas. El candidato ideal será un estratega consumado, capaz de inspirar equipos distribuidos geográficamente y de construir relaciones sólidas con la alta dirección de nuestros clientes en todo el mundo. Si estás listo para liderar la próxima generación de adquisición de talento a escala general, esta es tu oportunidad.

Responsabilidades Clave

- Definir y ejecutar la estrategia global de adquisición de talento, asegurando la alineación con los objetivos de negocio de los clientes.
- Liderar y mentorizar a equipos de reclutamiento distribuidos en múltiples regiones, fomentando una cultura de alto rendimiento y colaboración.
- Diseñar e implementar procesos de reclutamiento eficientes y escalables para roles en diversos mercados internacionales.
- Actuar como asesor estratégico para la alta dirección de los clientes en todas las facetas de la adquisición de talento.
- Supervisar la selección de tecnologías y herramientas de reclutamiento para optimizar la eficiencia y la efectividad a nivel global.
- Desarrollar e implementar métricas clave de rendimiento (KPIs) para medir el éxito y la eficiencia de las iniciativas de talento globales.
- Garantizar una experiencia de candidato excepcional en todos los puntos de contacto, independientemente de la ubicación geográfica.
- Fomentar la diversidad y la inclusión en todos los procesos de reclutamiento.




- Gestionar presupuestos globales de adquisición de talento y optimizar la asignación de recursos.
- Mantenerse a la vanguardia de las tendencias globales del mercado laboral, la innovación tecnológica y las mejores prácticas de reclutamiento.

Requisitos

- Más de 10 años de experiencia progresiva en adquisición de talento, con un mínimo de 5 años en roles de liderazgo global o regional.
- Experiencia demostrada en la gestión de equipos de reclutamiento distribuidos internacionalmente.
- Profundo conocimiento de los mercados laborales en América, Europa y Asia.
- Habilidades excepcionales de liderazgo, estrategia, comunicación y negociación a nivel ejecutivo.
- Experiencia comprobada en el diseño e implementación de estrategias de reclutamiento a gran escala.
- Dominio de tecnologías de reclutamiento globales (ATS, CRM, herramientas de sourcing avanzadas).
- Capacidad para operar eficazmente en un entorno de trabajo totalmente remoto y autónomo.
- Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Fluidez profesional en español e inglés es esencial; otros idiomas son una ventaja.
- Pasión por la innovación y la mejora continua en el campo de la adquisición de talento.

Beneficios

- Ocasión única de liderar la estrategia global de adquisición de talento de forma totalmente remota.
- Compensación ejecutiva altamente competitiva, que incluye un atractivo bono y participación en beneficios.
- Trabajar con una cartera de clientes multinacionales de primer nivel.
- Impacto directo en la configuración de equipos de talento a nivel mundial.
- Desarrollo profesional continuo y exposición a desafíos estratégicos globales.
- Flexibilidad geográfica total y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar con conexión a internet.
- Formar parte de un equipo de liderazgo diverso e internacional.

📌 Director de Adquisición de Talento Global (Santiago de Querétaro)
🏢 Placements24
📍 Santiago de Querétaro