Elaborar y verificar que se cumpla con el plan de capacitación anual para mantener al personal actualizado en diversos temas que sean
necesarios para sus labores
Publicar vacantes de nivel operativo en los diversos medios para mantener la plantilla de personal completa
Entrevistar, reclutar y seleccionar personal más capacitado para cumplir con las competencias necesarias del puesto requerido.
Elaborar y entregar contratos del personal para personal de actual ingreso (prueba y planta) para cumplir con los requisitos legales.
Dar inducción del personal a la empresa para conocer la forma de trabajo y posteriormente pasarlo con el encargado de área para que realice la
inducción al puesto.
Realizar altas y bajas del sistema IDSE para cumplir con los requisitos legales del seguro social
Realizar en tiempo y forma el pago de nómina a los trabajadores
Acudir cuando sea necesario a las dependencias gubernamentales (IMSS, Infonavit) para la realización de trámites o aclaraciones que se
requieran para cumplir con los requisitos legales.
Realizar modificaciones en la nómina para que se pase a pago.
Modificar y mantener actualizado el archivo de datos del personal.
Armar y archivar expedientes del personal
Elaborar y solicitar evaluaciones de competencias, desempeño y desempeño administrativo al personal evaluador
Realizar, ejecutar y analizar evaluación de clima laboral del personal
Elaborar cartas de recomendación, de ingresos, patronales, permisos de vacaciones o de salida para el personal que lo solicite.




Elaborar y aplicar actas administrativas al personal que incumpla con los requisitos del reglamento interno o que solicite el gerente de área.
Atender necesidades y emergencias del personal que estén al alcance del puesto
Contestar y llevar control de los formatos ST-7 del IMSS por tema de riesgo de trabajo.
Mantener control de registro de incapacidades del personal para la liquidación del IMSS mensual.
Realizar la entrega de finiquitos a los ex colaboradores para el termino de la relación laboral.
Realizar solicitud al área de compras sobre los uniformes y EPP
Realizar la entrega de uniformes al personal y EPP al personal.
Realizar requisición de medicamentos y material para el botiquín.
Elaborar, contar y entregar de aguinaldo a todo el personal.
Realizar compra, armado y entregar despensas de fin de año al personal.
Planear de la fiesta de fin de año
Elaborar y mandar indicadores mensuales al encargado del SGC
Aplicar cuesta de salida a colaboradores al término de la relación laboral
Controlar y resguardar recibos de nómina firmados
Dar de alta al personal en el reloj checador
Elaborar y analizar formatos de DNC para el plan de capacitación.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 23 y 40 años
Conocimientos: Aspel noi, Capacitación, Contratación de personal, Gestión de clima laboral, Idse, Imss, Inducción, Infonavit, Recursos humanos, Selección de personal, Certificación en competencias laborales
Palabras clave: generalist, general, resources, human

📌 Generalista de recursos humanos (León)
🏢 Eco Empaques De Carton
📍 León