Funciones
Administración del personal
- Gestión de altas, bajas y movimientos de personal.
- Elaboración de contratos y documentación laboral
- Administración de incidencias: vacaciones, permisos e incapacidades
- Control, actualización y archivo de expedientes físicos y digitales, así como el manejo de base de datos de empleados
- Manejo de entrega de uniformes y materiales
- Gestionar el cumplimiento de la normativa laboral
Reclutamiento y selección
- Reclutamiento y selección: publicidad de vacantes, filtro curricular.
- Entrevistas
- Inicio de bienvenida del personal
- Registro y seguimiento de las solicitudes de los departamentos
- Apoyo en eventos internos y externos
Supervisión operativa
Conocimientos: Base de datos, Contratación de personal, Recursos humanos, Selección de personal
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura