HRBP
¿Tienes experiencia resolviendo problemas de personal, acompañando líderes y gestionando relaciones laborales?

Buscamos un competente de Recursos Humanos que conozca la realidad de las operaciones y tenga la capacidad de orientar a los líderes, prevenir conflictos laborales y proponer soluciones que generen resultados.

No buscamos un perfil enfocado exclusivamente en reclutamiento, nómina o administración de personal. Buscamos alguien con experiencia integral en Recursos Humanos, criterio para manejar situaciones laborales y capacidad para trabajar directamente con los responsables de la operación.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Asesorar a gerentes, jefes y supervisores en la gestión de sus equipos.

Atender conflictos laborales, aplicar políticas y dar seguimiento a situaciones disciplinarias.

Identificar riesgos laborales y asegurar la documentación y el escalamiento oportuno de casos.

Analizar indicadores de rotación, ausentismo y desempeño para proponer acciones correctivas.

Implementar estrategias de retención y fortalecer la experiencia del colaborador.

Acompañar procesos de evaluación del desempeño, planes de mejora y seguimiento de nuevos ingresos.

Realizar visitas a las áreas y ubicaciones asignadas para conocer sus necesidades.





Coordinar soluciones con los equipos especialistas de Capital Humano.

¿Qué experiencia necesitas?

Licenciatura titulada en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Derecho, Recursos Humanos o carrera afín.

Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos.

Al menos 2 años en posiciones generalistas, HRBP, relaciones laborales o atención directa a líderes.

Experiencia práctica gestionando conflictos, procesos disciplinarios y desvinculaciones.

Conocimiento y aplicación de la Ley Federal del Trabajo.

Experiencia interpretando indicadores de Recursos Humanos y dando seguimiento a planes de acción.

Excel intermedio y manejo de herramientas digitales.

Valoraremos especialmente:

Experiencia en empresas con múltiples sucursales, centros de distribución, retail, logística o manufactura.

Haber atendido directamente a gerentes, supervisores o líderes operativos.

Experiencia en estrategias de retención, clima laboral y gestión del desempeño.

Manejo de sistemas HRIS, preferentemente BUK.

Technology Park, Jalisco.

Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h y sábados de 9:00 a 14:00 h.

Disponibilidad para realizar visitas y viajes periódicos a las ubicaciones asignadas.

$22,000 libres mensuales, 100% IMSS

📌 Generalista RRHH - HRBP (Zapopan)
🏢 Importante empresa
📍 Zapopan