Buscamos un competente comprometido, con liderazgo cercano, excelente comunicación y fuerte orientación a resultados, que disfrute tanto diseñar estrategias como involucrarse directamente en su ejecución.
Tu reto: estructurar, implementar y operar los procesos de Recursos Humanos, con especial enfoque en tres pilares:
01 | Administración de personal y nóminas
Control de incidencias, prenómina, altas, bajas, expedientes, cumplimiento laboral y administración del personal.
02 | Atracción y desarrollo del talento
Reclutamiento operativo y administrativo, inducción, capacitación, evaluación de desempeño y retención.
03 | Desarrollo organizacional
Creación de políticas, procesos, perfiles de puesto, indicadores, comunicación interna y fortalecimiento de la cultura organizacional.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura