Administrar programas de capacitación, desarrollo y entrenamiento para personal administrativo y operativo.Coordinar la detección de necesidades de capacitación y mantener actualizada la matriz de capacitación por puesto.Gestionar el sistema de entrenamiento y evidencias de capacitación, incluyendo registros, evaluaciones y certificaciones.Dar soporte a los procesos de evaluación de desempeño, identificación de talento interno y planes de sucesión.Colaborar con RH, Producción, Calidad, Ingeniería, EHS y Tecma para asegurar cumplimiento legal y normativo en capacitación.Participar en auditorías internas/externas y en acciones de mejora relacionadas con competencia, entrenamiento y desarrollo.Manejo de sistemas de capacitación.Matriz de capacitación,



matriz de competencias y multihabilidad.Detección de necesidades de capacitación y plan anual de capacitación.Conocimiento de cumplimiento legal en capacitación STPS.Administración de evidencias, certificaciones y registros de entrenamiento.Evaluación de desempeño, talento interno y planes de sucesión.Gestión de vacantes internas y criterios de elegibilidad.Control de organigramas y descripciones de puesto.Monitoreo, implementación y control de formatos de RH.Indicadores de capacitación, reportes y manejo de bases de datos.Manejo de Microsoft Office, Excel y Outlook.Conocimientos generales de auditorías ISO/TL ****.Compensación, estructura salarial y análisis de información de personal.
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📌 Especialista De Desarrollo Organizacional (Isla Guadalupe)
🏢 Grupo TECMA
📍 Isla Guadalupe