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Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Coordinador de Relaciones Laborales RemotoNuestro cliente, pionero en su industria y con una resistente cultura de trabajo a distancia, está buscando un(a) Coordinador(a) de Relaciones Laborales para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma totalmente remota.
Este rol es crucial para mantener un ambiente laboral armonioso y productivo, asegurando el cumplimiento de la normativa y promoviendo una comunicación efectiva entre la dirección y los empleados.
Trabajarás desde casa, interactuando virtualmente con todas las partes interesadas para gestionar y resolver consultas y disputas laborales.
Buscamos a un profesional con experiencia en derecho laboral y excelentes habilidades de mediación, capaz de prosperar en un modelo de trabajo 100% remoto .
Asesorar a la gerencia y a los empleados sobre políticas y procedimientos de relaciones laborales y legislación aplicable.Gestionar y resolver quejas, disputas y conflictos laborales de manera justa y eficiente.Colaborar en la negociación y administración de contratos colectivos , si aplica.Implementar y supervisar programas para fomentar un clima laboral positivo y preventivo.Coordinar con el departamento legal y las autoridades laborales cuando sea necesario.Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y asegurar la adaptación de las políticas de la empresa.Licenciatura en Derecho, Recursos Humanos o campo relacionado.Experiencia mínima de 3 años en relaciones laborales , preferiblemente con exposición a entornos sindicalizados.Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y otras regulaciones laborales mexicanas.Excelentes habilidades de comunicación , negociación,



mediación y resolución de conflictos.Capacidad para analizar situaciones complejas y proponer soluciones efectivas de forma remota.Habilidad para trabajar de manera autónoma, con alta organización y disciplina en un entorno de trabajo virtual .
Acerca del PuestoNuestro cliente, pionero en su industria y con una fuerte cultura de trabajo a distancia, está buscando un(a) Coordinador(a) de Relaciones Laborales para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma totalmente remota.
Este rol es crucial para mantener un ambiente laboral armonioso y productivo, asegurando el cumplimiento de la normativa y promoviendo una comunicación efectiva entre la dirección y los empleados.
Trabajarás desde casa, interactuando virtualmente con todas las partes interesadas para gestionar y resolver consultas y disputas laborales.
Buscamos a un profesional con experiencia en derecho laboral y excelentes habilidades de mediación, capaz de prosperar en un modelo de trabajo 100% remoto .
Responsabilidades ClaveAsesorar a la gerencia y a los empleados sobre políticas y procedimientos de relaciones laborales y legislación aplicable.Gestionar y resolver quejas, disputas y conflictos laborales de manera justa y eficiente.Colaborar en la negociación y administración de contratos colectivos , si aplica.Implementar y supervisar programas para fomentar un clima laboral positivo y preventivo.Coordinar con el departamento legal y las autoridades laborales cuando sea necesario.Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y asegurar la adaptación de las políticas de la empresa.RequisitosLicenciatura en Derecho, Recursos Humanos o campo relacionado.Experiencia mínima de 3 años en relaciones laborales , preferiblemente con exposición a entornos sindicalizados.Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y otras regulaciones laborales mexicanas.Excelentes habilidades de comunicación , negociación, mediación y resolución de conflictos.Capacidad para analizar situaciones complejas y proponer soluciones efectivas de forma remota.Habilidad#J-*****-Ljbffr

📌 Enfermera Industrial - Rol De Turnos (Naucalpan de Juárez)
🏢 Grupo Consulmed SA de
📍 Naucalpan de Juárez