Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles.
Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables.
Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.Descripción del puestoComo Coordinador I, Reclutamiento, usted será responsable de reclutar, seleccionar, entrevistar y ubicar a las personas dentro de nuestra organización.
El candidato seleccionado realizará actividades en múltiples áreas de recursos humanos, utilizando los procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar.
Recibirán instrucción, orientación y dirección de otros miembros del equipo.Funciones y responsabilidades del puestoDesarrollare implemente estrategias y procesos de reclutamiento para identificar y atraer candidatos calificados.Colaborarcon los gerentes de contratación para comprender los requisitos del trabajo y crear anuncios de trabajo precisos.Utilizarvarios herramientas y recursos de contratación, como bolsas de trabajo,



redes sociales y eventos de networking para encontrar candidatos.Examinar currículos y realizar entrevistas telefónicas iniciales para evaluar la idoneidad de los candidatos.Programar en persona o entrevistas en video con gerentes de contratación y otros miembros del equipo involucrados en el proceso de contratación.Mantenerregistros precisos de los candidatos en el sistema de seguimiento de candidatos de la empresa.Amplíarlas ofertas de trabajo y coordine con los candidatos y la contratación gerentes para completar el papeleo y los procesos de incorporación necesarios.Supervisary analice continuamente las métricas de contratación para mejorar la eficacia y la eficiencia.Mantener sus conocimientos actualizado sobre las mejores prácticas de contratación, tendencias de la industria y leyes y reglamentos laborales pertinentes.Completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.Experiencia laboralRealiza asignaciones de rutina en el nivel de entrada a una progresión de trabajo profesionalUtiliza procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándarRecibe instrucción, orientación y dirección de otrosTiene de 0 a 3 años de experiencia laboralCompetenciasHabilidades interpersonalesConocimiento funcional del trabajoDesarrollo de talentoTrabajo en equipo y colaboraciónGestión de accionesExperiencia comercialDefender las necesidades de los huéspedesSe prefiere un título de asociado, licenciatura o maestría en un campo relacionado.Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.CertificacionesSe pueden requerir o preferir certificaciones adicionalesTodas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
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📌 Coordinador I, Reclutamiento (Solidaridad)
🏢 Hyattic Careers
📍 Solidaridad