¿Te apasiona conectar a las personas con nuevas oportunidades laborales y desarrollar estrategias para atraer al mejor talento? ¡Esta ocasión es para ti!
Buscamos talento para fortalecer nuestro equipo de Capital Humano, mediante estrategias de reclutamiento y selección que permitan incorporar candidatos alineados con las necesidades de la organización.
¿Cuáles serán tus principales actividades?
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
- Publicar y difundir vacantes en plataformas digitales, redes profesionales y otros medios.
- Realizar filtros curriculares y entrevistas por competencias.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas, técnicas y de habilidades.
- Coordinar entrevistas con líderes de área.
- Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
- Participar en ferias de empleo y vinculación universitaria.
- Administrar y actualizar el banco de talentos.
- Elaborar y analizar indicadores de reclutamiento y selección.
- Dar seguimiento a la integración de nuevos colaboradores.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procesos de reclutamiento.
¿Qué buscamos en ti?
? Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Capital Humano o carrera afín.
? Experiencia: En reclutamiento y selección de personal.
? Conocimientos: Entrevistas por competencias, estrategias de atracción de talento y administración de bases de candidatos.
Competencias clave:
- Orientación a resultados.
- Servicio y negociación.
- Planificación y organización.
- Adaptabilidad y flexibilidad.
- Gestión del conocimiento.
- Trabajo en equipo.
? Horario laboral
- Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
- Sábado: 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
- Domingo: descanso.
¡Impulsa tu desarrollo profesional con Grupo Geisha!
Si cuentas con el perfil y quieres formar parte de nuestro equipo de Capital Humano en KIA Querétaro, ¡postúlate y participa en nuestro proceso de selección!
? Envíanos tu CV para comenzar tu proceso.
📌 Atracción de Talento (Santiago de Querétaro)
🏢 Grupo Geisha
📍 Santiago de Querétaro
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.