Ejecutivo de Reclutamiento Masivo

Principales Tareas y Responsabilidades

- 1. Entender las necesidades de contratación

- Levantar perfiles y conocer el volumen de vacantes, prioridades, tiempos y dificultades del cliente.
- Definir objetivos, entregables y criterios de éxito.
- Traducir las necesidades del cliente en flujos de reclutamiento y evaluación dentro de la plataforma.

- Ejecutar y dar seguimiento a demos y pilotos

- Coordinar y realizar demostraciones enfocadas en los retos reales de cada empresa.
- Configurar procesos, perfiles y evaluaciones conforme al alcance acordado.
- Monitorear postulaciones, evaluaciones y avance de candidatos para identificar bloqueos y actuar oportunamente.
- Impulsar acciones de atracción y seguimiento, según el alcance del piloto, para contar con candidatos alineados al perfil.
- Presentar resultados y apoyar la conversión comercial
- Elaborar reportes de resultados con indicadores de participación, avance y candidatos finalistas.
- Presentar al cliente los ventajas obtenidos




- Acompañar al equipo comercial en reuniones de cierre del piloto.
- Documentar acuerdos, resultados y oportunidades en el CRM.
- Mejorar la operación
- Identificar prácticas que permitan acelerar la ejecución sin afectar la calidad.
- Compartir con Producto las necesidades y hallazgos recurrentes de los clientes.

Requisitos

- Experiencia en reclutamiento y selección masiva.
- Manejo de ATS, HR Tech y métricas de talento.
- Capacidad para gestionar clientes y procesos simultáneos.
- Comunicación efectiva y orientación a resultados.

Principales Habilidades

- Selección masiva
- Gestión de clientes
- Análisis de métricas
- Comunicación consultiva
- Planificación
- Manejo de HR Tech

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

📌 EJECUTIVO DE RECLUTAMIENTO MASIVO (Nezahualcóyotl)
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📍 Nezahualcóyotl