LLENADO EXCLUSIVO POR DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL DEL PUESTO
Nivel Mìnimo De Estudios
Técnico en electrónica, mecatrónica, tecnologías de la información o afín.
Idioma Ingles
Si _____ NO __X__
Sistemas Computacionales
Factory Logix
Office
Avanzado
_____
Experiencia
Nivel del idioma ingles
0 - 1 años
Intermedio
Basico
_____
_____
MS-DOS
Unix/Linux
Databases
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Diagnóstico para encontrar la causa raíz del problema en una PCA o equipo. Monitoreo en tiempo de las unidades que se envían a reparar para asegurar el diagnóstico. Retroalimentación en tiempo a las lineas de producción y de problemas encontrados en el proceso. Tomar acciones para no generar o eliminar acumulación de materiales.
COMPETENCIAS GENÉRICAS REQUERIDAS
- Capacidad para comunicarse con otras personas, tanto en forma oral como escrita.
Comunicación
- Ayuda al equipo a centrarse en los objetivos y apoyar y alentar las actividades en equipo de los miembros.
Trabajo en equipo
- Adecuado seguimiento de sus tareas revisa el cumplimiento de los objetivos a través de indicadores de gestión y análisis del rendimiento.
Orientación a resultados NA
Enfoque al cliente
- Desarrolla soluciones sobre la base de su conocimiento acerca de los productos, procesos y su experiencia previa.
Pensamiento Original
- Establece criterios (aspectos relevantes) de los cuales depende la decisión que se tome y los pondera de acuerdo a su importancia, tomando en
consideración las metas, objetivos y valores de la empresa
Toma de decisiones
- Orienta su acción y la del grupo a adaptarse rápidamente a los cambios.
Gestión del cambio
Administración de
- Dedica tiempo a explicar a los demás cómo se deben realizar los trabajos; dar instrucciones detalladas y ofrecer sugerencias que puedan ayudar.
Personal NA
Liderazgo
- Reúne información que le permita tener el mejor panorama posible de la situación y de las personas involucradas en la negociación.
Negociación
- Establece objetivos y plazos para la realización de las tareas, definir prioridades controla la calidad del trabajo y verificar la información para asegurarse que
se han ejecutado las acciones previstas.
Organización
CAPACITACIÓN O ENTRENAMIENTO PARA EL DESEMPEÑO DE LA POSICION
Conocimiento de la norma ISO13485, cuando se vaya a desempeñar para proyectos médicos.
Nota: Aplica para proyectos médicos, para el resto de las plantas consultar SOP-Q-100701-R
REV. I2
SOP-Q-100716-R
3-Oct-23
SOP-F-400747-R
Verificar su revisión antes de su uso
SANMINA
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
COMPETENCIAS TÉCNICAS REQUERIDAS
CONOCIMIENTOS
Lectura de esquemáticos electromecánicos, electrónica digital y analógica.
Manejo de Instrumentacion como DMM, osciloscopio, generador de señales.
Manejo de SW necesario para interpretacion de diagramas CADs: D2B, Factory Logix.
RESPONSABILIDADES
Diagnosticar y encontrar la causa raiz del problema de una tarjeta PCBA eficazmente.
Seguimiento oportuno de unidades enviadas a reparacion para asegurarse del Diagnostico.
Retroalimentacion oportuna a la linea de produccion y Manufactura de problemas encontrados debido a proceso.
Tomar acciones para no generar o eliminar acumulacion de material (Back Log) en su estacion
Llenar los formatos que se requieran en el proyecto (por ejemplo: Reporte de Estatus de Turno).
Llevar el registro correcto de fallas en el sistema colector de datos.
FRECUENCIA
Diario
Diario
Diario
Diario
Diario
Diario
Retroalimentacion Eficaz de sistema Debug Tool.
Diario
Nota 1: Las Actividades descritas en la presente Descripción de Puesto son enunciativas mas no limitativas, estando sujetas a las necesidades que surjan en el área de trabajo,
sin perder de vista la naturaleza del puesto.
Nota 2: Los niveles de puesto para cada posición se definen con base a la experiencia.
Elaboró
Gerente del área
Autorizó (RH)
Fransisco García Gonzalez
Firma De Recibido
REV. I2
SOP-Q-100716-R
3-Oct-23
SOP-F-400747-R
Verificar su revisión antes de su uso
📌 Tecnico de Diagnostico 1 (Tlajomulco de Zúñiga)
🏢 Sanmina
📍 Tlajomulco de Zúñiga
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