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Job Summary
Para apoyar a nuestros extraordinarios equipos que construyen grandiosos productos y contribuyen a nuestro crecimiento, estamos buscando un HR Advisor ubicado en Guadalajara, Norte. Reportando al DL Sourcing & Recruiting Manager el rol del HR Advisor es responsable de brindar soporte administrativo y analítico a los procesos de Recursos Humanos. La posición tiene un enfoque en la administración de datos, procesos de onboarding de alto volumen y apoyo a los equipos de Reclutamiento y Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de los tiempos establecidos y la calidad de la información.
Cómo luce un típico día de trabajo:
- Brindar soporte administrativo a los procesos de Recursos Humanos relacionados con ingreso de personal y administración de datos.
- Apoyar al equipo de Reclutamiento y Onboarding en la gestión y seguimiento de nuevos ingresos.
- Capturar, validar, actualizar y mantener información de empleados en sistemas ERP y plataformas de RH.
- Administrar grandes volúmenes de información, garantizando precisión y atención al detalle.
- Dar seguimiento a documentación, aprobaciones y requerimientos necesarios para la incorporación de empleados.
- Generar, actualizar y analizar reportes utilizando Excel avanzado y herramientas de análisis de datos.
- Ejecutar consultas, validaciones y seguimiento de bases de datos para garantizar la integridad de la información.
- Identificar discrepancias en la información y coordinar su resolución con las áreas correspondientes.
- Colaborar con reclutadores, managers y diferentes stakeholders para asegurar el cumplimiento de procesos y fechas establecidas.
- Mantener registros actualizados para fines de auditoría, seguimiento y métricas internas.
- Apoyar iniciativas de mejora continua relacionadas con procesos y manejo de información.
La experiencia que buscamos añadir a nuestro equipo:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial, Sistemas, Negocios o carrera afín.
- Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, cruces de información y manejo de bases de datos).
- Experiencia utilizando macros y consultas para análisis y validación de información.
- Manejo de ERP o sistemas de Recursos Humanos (Workday, SAP, Oracle, SuccessFactors o similares).
- Elaboración y análisis de reportes.
- Gestión y mantenimiento de bases de datos.
- Disponibilidad de horario.
- Inglés intermedio deseable.
Lo que recibirás por tu sobresaliente trabajo:
- Salario Competitivo.
- Seguro de Vida y de Gastos médicos Mayores.
- Aguinaldo superior.
- Vales de despensa.
- Fondo de Ahorro.
KJ12
Job Category
Human ResourcesRequired Skills:
Optional Skills
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We do not discriminate based on: age, race, religion, color, sex, national origin, marital status, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability, pregnancy status, or any other status protected by law. We're happy to provide reasonable accommodations to those with a disability for assistance in the application process. Please email
[email protected] and we'll discuss your specific situation and next steps (NOTE: this email does not accept or consider resumes or applications.
This is only for disability assistance. To be considered for a position at Flex, you must complete the application process first).
📌 HR Advisor (Guadalajara)
🏢 Flex
📍 Guadalajara