Principales responsabilidades: Administrar las relaciones laboralesCubrir la plantilla del personal de la sucursalCoordinar y dar seguimiento a las iniciativas para bajar el porcentaje de rotación y ausentismoDesarrollar material de comunicación local, responsabilidad social, eventosSer responsable de la capacitación de la gente en la sucursalGestionar la nómina de la sucursalREPORTES: Reporta al Gerente Regional de RHCoordinador de RH, Auxiliar de RH y Reclutador (en ciertos sites)RELACIÓN DIRECTA CON: VentasLogísticaProducciónMantenimiento a edificiosVigilanciaNómina CentralPRINCIPALES KPIs: Porcentaje de cobertura de plantillasPorcentaje de RotaciónPorcentaje de AusentismoNúmero de rutas a mercadoNúmero de demandasCosto de finiquitos y liquidacionesIndicadores WiseNóminasRealización de Eventos.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura5 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 añosConocimientos: Gestión de equipos, Recursos humanosPalabras fundamental: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human#J-18808-Ljbffr
📌 Gerente de Recursos Humanos - Danone Bonafont (México)
🏢 Danone
📍 México