• Ser responsable del proceso completo de búsqueda y atracción de candidatos de diferentes áreas, de las posiciones asignadas.
• Dar seguimiento a cada uno de ellos para cada proceso asignado.
• Elaborar descripciones, perfiles de puesto y organigramas.
• Apoyar en la logística y aplicación del curso de on boarding a los nuevos colaboradores.
• Apoyar en el seguimiento a las renovaciones de contratos de colaboradores de 3 meses.
• Dar servicio al cliente interno, cumpliendo con estándares de calidad en el sistema y tiempos asignados por el cliente.
• Apoyar al gerente de selección con reportes, bases de datos y contenido para capacitación.
• Actualizar la base de datos de candidatos de Reclutamiento y Selección.
• Elaborar expedientes físicos y electrónicos de nuevos colaboradores.
• Apoyar al gerente de selección con presentaciones de nuevos colaboradores para comunicación interna.
• Apoyar en el seguimiento al portal de proveedores y presupuesto del área.
• Documentación de procesos.

📌 Talent Acquisition Coordinator Miguel Hidalgo (México)
🏢 Thor Urbana
📍 México