Descripción del empleo

HRBP Jr. Eventual
Objetivo del puesto:

Ser un socio estratégico del negocio que, desde una mirada consultiva y ágil, diagnostica necesidades de talento, implementa soluciones efectivas y desarrolla estrategias de Recursos Humanos para impulsar la cultura y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Principales responsabilidades:

- Diagnosticar necesidades del negocio y desafíos organizacionales en materia de talento.
- Implementar soluciones de RH en colaboración con los COEs, asegurando su efectividad.
- Desarrollar estrategias de talento alineadas a los objetivos del negocio.
- Monitorear resultados y ajustar acciones de RH según el contexto operativo.
- Coordinar la gestión de plantillas y asegurar la cobertura oportuna de vacantes.
- Gestionar la relación con sindicatos y asegurar el cumplimiento normativo.
- Supervisar la disciplina operativa y la correcta ejecución de procesos de RH.
- Liderar proyectos e iniciativas estratégicas de Recursos Humanos.
- Promover y ejecutar programas de cultura, clima y pertenencia organizacional.
- Acompañar a líderes como socio estratégico en decisiones de talento y estructura.

📌 HRBP Jr. Eventual (Tijuana)
🏢 Walmart
📍 Tijuana