Objetivo: Dirigir la estrategia integral de persona y cultura de Grupo SACSA y sus empresas, asegurando continuidad y control de nómina, cumplimiento laboral, relaciones laborales, atracción y desarrollo de talento, cultura y servicio a las divisiones.

Especialidad
Lic. en Administración, Psicología Organizacional o Afín.

Experiencia
mínimo 5 años liderando equipos y procesos de RH.

Conocimientos

Legislación laboral mexicana y obligaciones aplicables: IMSS, INFONAVIT, ISR de nómina; NOM-035 y protocolos de atención.

Procesos de reclutamiento y contratación de personal.

Diseño Organizacional y Planificación de Sucesión

Evaluaciones de desempeño y DNC.

Programas de capacitación y desarrollo de personal

Diagnósticos y estrategias para mejora de clima laboral.

Gestión de nóminas y compensación.

Relaciones laborales y protección

Establecimiento y seguimiento a indicadores de RH

Ventajas

Sueldo base más prestaciones superiores

Fondo de ahorro

Caja de ahorro

Apoyos (cumpleaños, casamiento, maternidad, paternidad, etc.)

#J-18808-Ljbffr

📌 GERENTE PERSONA Y CULTURA (Navolato)
🏢 Grupo Sacsa
📍 Navolato