Objetivo Gestionar de manera eficiente los procesos administrativos de Recursos Humanos, asegurando la correcta atracción de talento, administración de personal, control documental y cumplimiento de las políticas laborales, contribuyendo a la operación y continuidad del negocio. Escolaridad Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín. Experiência De 3 a 5 años de experiência en: - Reclutamiento y selección de personal. - Administración de personal. - Control de incidencias. - Elaboración y control de contratos laborales. - Integración y resguardo de expedientes. - Altas, bajas y movimientos de personal. - Seguimiento a contrataciones e ingreso de colaboradores. - Atención a colaboradores y resolución de incidencias administrativas. Conocimientos técnicos requeridos - Reclutamiento y selección de talento. - Diseño y actualización de perfiles de puesto. - Estructuras salariales y propuestas de compensación. - Legislación Laboral. - Administración de contratos y expedientes. - Control de incidencias. - Administración de indicadores de Recursos Humanos. - Excel intermedio o avanzado. - Sistemas de Administración de Capital Humano (HRIS, ERP o similares). Actividades principales - Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas,



administrativas y especializadas. - Coordinar el proceso de contratación e integración de nuevos colaboradores. - Elaborar y administrar contratos laborales. - Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal. - Controlar incidencias de personal para su correcta integración en nómina. - Dar seguimiento a altas, bajas, modificaciones y movimientos de personal. - Elaborar y actualizar perfiles de puesto. - Preparar propuestas salariales de acuerdo con el mercado y políticas internas. - Generar reportes e indicadores de Recursos Humanos para Dirección. - Asegurar el cumplimiento de políticas internas y de la legislación laboral vigente. - Brindar atención y seguimiento a solicitudes administrativas de los colaboradores. Se ofrece - Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:15 p.m. - Sueldo base más bonos $22,000 libres mensuales - Prestaciones de ley. - Descuentos para colaboradores. - Oportunidad de desarrollo profesional. - Trabajo cercano con Dirección. - Estabilidad laboral. - Destacado ambiente de trabajo. - Participación en proyectos de mejora de procesos administrativos de Recursos Humanos. Sueldo: Hasta $220,000.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (Zapopan)
🏢 DINAMIKA CIENFUEGOS
📍 Zapopan