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Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.
Descripción del puesto
Como Gerente II, Entretenimiento, usted será responsable de planificar, dirigir y coordinar actividades y operaciones de entretenimiento y recreación. Gestionarás a los profesionales de servicio y soporte, adaptando los planes departamentales y tomando decisiones guiadas por la política, los recursos y el plan de negocios.
Funciones y responsabilidades del puesto
Planificar, dirigir y coordinar actividades recreativas y de entretenimiento para varios eventos dentro de nuestras instalaciones recreativas.
Administrar profesionales de servicio/apoyo y personal de supervisión, asegurando la ejecución optimizado de las operaciones diarias.
Adaptarlos planes y las prioridades departamentales para abordar los desafíos operativos y de recursos, asegurando la finalización oportuna de los proyectos.
Creary mantenerhorarios de entretenimiento y administre los presupuestos para la programación de entretenimiento.
Trabajarcon equipos de marketing y relaciones públicas para promover los próximos eventos y programación.
Analizar y resolver problemas de entretenimiento y recreación, trabajando con el personal para desarrollar nuevos enfoques y soluciones.
Asegurarque todas las se cumplen las normas de cumplimiento y se desarrollan políticas y procedimientos para proteger a los invitados y al personal durante los eventos.
Construir y mantener relaciones con proveedores de entretenimiento y socios, negociando contratos cuando sea necesario.
Evaluar el éxito del evento y la satisfacción del cliente, haciendo los ajustes necesarios para mejorar la experiencia del usuario.
Realizar otras tareas relacionadas asignadas por la alta dirección, manteniendo un enfoque flexible y adaptable para la resolución de problemas.
Completar tareas adicionales tareas o responsabilidades asignadas.
Experiencia laboral
Gestiona el servicio, el apoyo o los asociados y/o supervisores profesionales
Adapta los planes y las prioridades departamentales para abordar los desafíos operativos y de recursos
Toma decisiones guiadas por políticas, recursos y plan de negocios
Tiene de 5 a 7 años de experiencia laboral
Tiene de 0 a 1 año de experiencia gerencial
Competencias
Trabajo en equipo y colaboración
Gestión de acciones
Experiencia comercial
Defender las necesidades de los huéspedes
Habilidades interpersonales
Conocimiento funcional del trabajo
Desarrollo de talento
Se prefiere un título de asociado o una licenciatura en entretenimiento, administración de recreación o un campo relacionado.
Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
Certificaciones
Se pueden requerir o preferir certificaciones
Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
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📌 Gerente De Entretenimiento (Cancún)
🏢 Hyattic Careers
📍 Cancún