Sé el corazón del capital humano de una clínica de especialidades en Monterrey.
Buscamos a un(a) Generalista de Recursos Humanos que lidere de forma integral la gestión de personas de todas las empresas del corporativo, con acceso directo a la Dirección General y voz en decisiones estratégicas.
Lo que harás Reclutamiento y selección: gestionar requisiciones, publicar vacantes, coordinar entrevistas, aplicar pruebas psicométricas, médicas y estudios socioeconómicos, e integrar expedientes hasta la contratación.
Contratación e ingreso: formalizar contratos, reglamento y avisos de privacidad; preparar uniforme, equipo y correo del reciente colaborador; darle la bienvenida e impartir el curso de inducción.
Nómina e IMSS: elaborar y controlar la nómina (incidencias, horas extra, deducciones, prestaciones); realizar altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS; resguardar la información de nómina y los movimientos afiliatorios.
Relaciones laborales: gestionar finiquitos, renuncias voluntarias y convenios ante conciliación y arbitraje; revisar contratos mensualmente y coordinar retroalimentaciones y renovaciones con los jefes directos.
Capacitación y desarrollo: detectar necesidades de capacitación (DNC) y planear e impartir capacitaciones internas y externas.
Clima y cultura: promover un ambiente laboral positivo con recorridos, encuestas de satisfacción y planes de acción; organizar eventos corporativos (Navidad, Día de las Madres, aniversarios, etc.).
Seguridad e higiene: coordinar simulacros y recorridos, y mantener actualizada la información de las comisiones de seguridad.
Indicadores y cumplimiento: generar reportes de rotación, plantilla, incidencias y presupuesto anual; implementar KPI s de RH; participar en auditorías internas y externas y supervisar el cumplimiento de procesos y políticas.
Políticas y estructura: estandarizar políticas y procedimientos de RH a nivel corporativo y mantener actualizados organigramas, descripciones de puesto y reglamentos.
Proveedores y logística: gestionar proveedores (uniformes, comedor, regalos, eventos) y coordinar la compra y entrega de uniformes.
Apoyo estratégico: apoyar en actividades de la Dirección General y la Gerencia Administrativa.
Lo que ofrecemos Sueldo competitivo Prestaciones de ley y superiores Modalidad presencial en Monterrey Horario: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 y sábados de 8:00 a 14:00 Requisitos: Formación Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín (maestría deseable) Experiencia 5 a 8 años en áreas de recursos humanos (reclutamiento, desarrollo organizacional, indicadores de RH) 3 años en puestos de coordinación o supervisión 3 años en relaciones laborales 2 a 3 años en compensaciones Conocimientos técnicos Legislación laboral y seguridad social (avanzado) Proceso de nómina y sistemas de nómina CONTPAQi y/o ODOO (intermedio) Paquetería Office (avanzado) Inglés intermedio-avanzado (deseable) Competencias Liderazgo y capacidad de influir en los demás Organización y planeación Comunicación efectiva y habilidades interpersonales Análisis y solución de problemas Pensamiento estratégico Empatía Autoridad y presencia

📌 Generalista De Recursos Humanos (Sector Salud) (Monterrey)
🏢 Totum Talent
📍 Monterrey