Solicitamos: Gerente de Nómina (Gestión Operativa y Administración de Personal).
Objetivo del puesto:
Liderar, supervisar y asegurar la ejecución integral del proceso de nómina y la administración de personal para una plantilla masiva de +4,000 colaboradores. Perfil con un enfoque híbrido, capaz de dominar la estrategia corporativa pero con la disposición y conocimiento técnico para involucrarse en la operación diaria: cálculos, incidencias, diferencias en la nómina, cierres y conciliaciones; garantizando el estricto cumplimiento legal, fiscal y de seguridad social.
Requisitos:
Licenciatura en Contaduría Publica, Administración o afín.
Experiencia:
4 a 5 años en posiciones
Gerenciales de Nómina (recientes y comprobables).
Entorno corporativo:
Experiencia indispensable en empresas conglomeradas o esquemas multiempresariales, en sus ultimos empleos.
Volumen de gestión:
Manejo previo de plantillas de
+4,000 colaboradores y control de +40 registros patronales, en sus ultimos empleos.
Periocidad de nóminas:
Amplio dominio en la gestión de nóminas complejas, semanales, quincenales, extraordinarias y sindicalizadas, así como en el manejo de conceptos variables (bonos, comisiones e incentivos).
Sistemas:
Dominio y manejo de sistemas de nómina para plantillas masivas.
Liderazgo:
Habilidad para dirigir equipos multidisciplinarios y reportar de manera efectiva a niveles directivos.
Funciones:
Asegurar el correcto cálculo y procesamiento de nóminas, incluyendo percepciones, deducciones, prestaciones, variables, finiquitos y liquidaciones.
Garantizar el cumplimiento oportuno de las obligaciones fiscales y de seguridad social ante IMSS, INFONAVIT, SAT y STPS.
Supervisar la correcta aplicación de retenciones de ISR y cuotas obrero-patronales.
Optimizar los procesos de administración de personal (altas, bajas, modificaciones de salario, incidencias y control de expedientes).
Diseñar e implementar controles internos orientados a mitigar riesgos y eliminar errores operativos.
Liderar y atender auditorías internas y externas en materia laboral, fiscal y de seguridad social.
Administrar las relaciones laborales, negociaciones colectivas y atención a personal sindicalizado.
Colaborar en la definición de estructuras salariales, tabuladores, esquemas de compensación y metodologías de valuación de puestos.
Impulsar proyectos de mejora continua, automatización, digitalización e integración de Inteligencia Artificial en los procesos del área.
Ofrecemos:
Sueldo base competitivo (acorde a experiencia y aptitudes).
Prestaciones de ley al 100% y beneficios superiores.
Herramientas de trabajo: Laptop y teléfono celular.
Automóvil utilitario de la empresa con vales de gasolina asignados.
Plan de crecimiento y crecimiento profesional.
Zona base:
Paseo de la Reforma, CDMX /
Jornada Laboral:
Lunes a Sábados.
¿Cumples con el perfil?
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📌 Gerente De Nomina (Xico)
🏢 Empresa reconocida
📍 Xico