ABOGADO/A LABORAL JR.

Cumplimiento Normativo Laboral

¿Eres Licenciado/a en Derecho y buscas desarrollar tu carrera en el área laboral?

Estamos buscando un Abogado/a Laboral Jr. con interés en especializarse en Derecho Laboral Preventivo, cumplimiento normativo y atención de asuntos laborales, que quiera integrarse a un equipo competente y continuar desarrollando su experiencia.

Lugar de trabajo: Cruce de Av. Vallarta y Av. J. Cloutier

Horario: 9:00 a.m. a 6:00 p.m de lunes a viernes.

Sueldo: $14,000 pesos netos, ya libres.

Prestaciones de ley y superiores a las de ley

¿Cuál será tu objetivo?

Brindar asesoría jurídico-laboral preventiva mediante la elaboración, revisión e implementación de documentación relacionada con las condiciones generales de trabajo, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral y a la prevención de contingencias.

También participarás en la atención de inspecciones laborales y brindarás soporte documental en procesos de bajas y terminación de relaciones laborales.

Principales actividades

Cumplimiento y documentación laboral

· Elaboración y revisión de contratos individuales de trabajo y convenios laborales.

· Elaboración y actualización de Reglamentos Interiores de Trabajo.

· Elaboración y revisión de políticas, lineamientos y documentación laboral.

· Integración y actualización de comisiones mixtas.

· Revisión e integración de expedientes laborales.

· Seguimiento a actualizaciones documentales derivadas de reformas laborales.

Inspecciones y prevención de riesgos

· Apoyo en auditorías preventivas en materia laboral.

· Revisión de documentación para detectar posibles riesgos o incumplimientos.

· Integración de expedientes y evidencias para inspecciones laborales.

· Atención y seguimiento a requerimientos de autoridades laborales.

· Apoyo en acciones correctivas derivadas de inspecciones o diagnósticos.

Procesos disciplinarios

· Elaboración de actas administrativas.

· Recopilación de información, evidencias y antecedentes.

· Orientación sobre la correcta documentación de medidas disciplinarias.

· Control y seguimiento de documentación laboral.

Bajas y terminaciones laborales

· Revisión de expedientes y antecedentes previo a procesos de baja.

· Preparación de documentación para terminaciones laborales.

· Elaboración de convenios y documentos relacionados con la separación laboral.

· Participación, cuando sea requerido, en procesos de baja y negociación con trabajadores.

¿Qué buscamos?

· Licenciatura en Derecho concluida.

· Título y cédula profesional, preferentemente.

· De 6 meses a 2 años de experiencia en materia laboral.

· También consideramos experiencia adquirida mediante prácticas profesionales o servicio social relacionados con Derecho Laboral.

Conocimientos deseables

· Ley Federal del Trabajo.

· Contratos individuales de trabajo.

· Reglamento Interior de Trabajo.

· Comisiones mixtas.

· Integración de expedientes laborales.

· Políticas y documentación laboral.

· Actas administrativas.

· Procedimientos de conciliación laboral.

· Inspecciones laborales.

· Terminaciones laborales, finiquitos y convenios.

· Microsoft Office: Word, Excel y Outlook.

Competencias que valoramos

· Excelente redacción jurídica.

· Capacidad de análisis y criterio jurídico.

· Organización y seguimiento.

· Atención al detalle.

· Comunicación efectiva.

· Proactividad.

· Trabajo en equipo.

· Ética profesional.

· Orientación al servicio y atención a clientes.

¿Qué perfil queremos encontrar?

Buscamos a un profesionista con interés genuino en desarrollar y consolidar su carrera en Derecho Laboral Preventivo, con capacidad para analizar riesgos, elaborar documentación jurídica y proponer soluciones prácticas.

Si buscas una oportunidad para adquirir experiencia, fortalecer tus conocimientos en materia laboral y participar en asuntos reales de cumplimiento normativo, queremos conocerte.

Tipo de puesto: Medio tiempo

Sueldo: $14,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Laboral (Guadalajara)
🏢 Sin nombre
📍 Guadalajara