Descripción de la empresa En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.” Descripción del empleo Liderar y asegurar la correcta implementación de proyectos de planeación de plantilla de asociados, distribución de cargas de trabajo y optimización de la productividad en los clubes a nivel nacional, generando análisis de datos que respalden decisiones oportunas y eficientes. Requisitos
• Gestionar proyectos de planeación y distribución de plantilla, asegurando su ejecución en tiempo, alcance y objetivos definidos para los clubes a nivel nacional.
• Coordinar y facilitar sesiones de seguimiento con stakeholders principal (Operaciones, Relaciones Laborales, PBP, eficiencia operativa, etc.), impulsando la alineación, la toma de decisiones y la detección y resolución oportuna de riesgos.
• Administrar y dar seguimiento al portafolio y cronograma de proyectos de Workforce y recursos operativos, garantizando el cumplimiento de hitos, entregables y prioridades estratégicas.
• Desarrollar, analizar e interpretar información y métricas operativas, generando insights que respalden la toma de decisiones, identifiquen riesgos y promuevan oportunidades de mejora en productividad y eficiencia.
• Diseñar e implementar planes de comunicación y reportes, brindando visibilidad oportuna sobre avances, resultados, riesgos y próximos pasos a los diferentes niveles de la organización. Información adicional Escolaridad: Lic. en administración, Ing. Industrial o afin Experiencia laboral: 1 a 2 años Conocimientos técnicos: administración de proyectos, análisis de datos, deseable conocimientos en LFT y regulaciones laborales (no indispensable), conocimiento intermedio de excel indispensable, uso de Copilot o cualquier otro agente, deseable manejo de power BI o cualquier otro visualizador de datos. Inglés intermedio (seguimiento a proyectos con Sam´s US)

📌 Especialista Senior de Planeación de Fuerza Laboral (Ciudad de México)
🏢 Walmart
📍 Ciudad de México