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Reclutador: Rodolfo Ponce

Posición: Lider de Change Management

Ubicación: Ciudad de México

Industria: Seguros

Turno: Lunes a Viernes (esquema Hibrido 2 dias en oficinas)

Ubicación: – CDMX

Actividades:

Liderar de manera estrategia la gestion del cambio en multiples proyectos, asegurnado la adopcion efectiva de nuevas formas de trabajo, procesos y tecnologias. Destaca su gestion de directivos y equipos de distintos perfiles, asi como su practicidad, flexibilidad y rapidezpara adaptar los planes de trabajo ante cualquier modificacion en las iniciativas. Diseña e implementa estrategias integrales para gestionar el cambio en iniciativas simultaneas de alto impacto en la organizacion, incluyendo criterios que aseguren la adopcion del cambio.

Responsabilidades Principales

Orquesta y prioriza la gestión del cambio en un portafolio simultaneo de proyectos, asegurando consistencias, escalabilidad y sinergia entre iniciativas. Diagnostica impactos organizacionales complejos, considerando las audiencias y riesgos de adopcion. Gestiona a Sponsors,



lideres de proyecto y personas clave en la gestion de la resistencia, liderazgo y refuerzo del cambio como ventaja competitiva. Monitorea indicadores de adopcion, conocimiento y compromiso, generando planes de accion correctivos para garantizar la efectividad del cambio. Diseña materiales/actividades estrategicos de comunicacion y capacitacion y supervisa su ejecucion a traves de diferentes canales y formatos.

Conocimientos Técnicos Requeridos

Habilidades:Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados.

Tu carrera en Capgemini

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Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.

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📌 ABL - Change Management (Aguascalientes)
🏢 Capgemini
📍 Aguascalientes