Perfil del candidato:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o una disciplina relacionada requerida
- Exp Minimo 2 años en atraccion de talento de perfiles de giro de Transporte
- Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento
Descripción de la vacante:
- Reclutamiento, Selección y Contratación de personal 5ta Rueda/Operativos/Tecnicos
- Entrevistas profundas y por competencias
- Responsable del Proceso de Atracción de talento y Onbording
- Elaborar KPI Rotación / Perfilamiento/Fuentes de reclutamiento
- Elaboración de planes de acción Reclutamiento, rotación y Ausentismo
- Coordinacion de pruebas de manejo, medicos, etc.
- Elaboracion de Expedientes de nuevos ingresos
- Captura, control y revisión de altas en el sistema interno
- Entrega de Uniformes y EPP
- Desarrollar una cartera efectiva de talento fundamental disponible para contratación inmediata para puestos críticos
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura