Empresa mexicana con más de 25 años en el mercado nacional de la refrigeración y automatización, se encuentra en búsqueda de personal como ANALISTA DE CRÉDITO

RESPONSABILIDADES

Garantizar el seguimiento oportuno a la cartera de clientes para minimizar cuentas vencidas.
Asegurar la correcta aplicación de pagos y movimientos en sistema.
Revisar y actualizar diariamente la cartera de clientes, identificando saldos y vencimientos.
Priorizar y dar seguimiento a clientes con cuentas vencidas o próximos vencimientos.
Realizar gestión de cobranza y seguimiento a compromisos de pago.
Registrar y validar la aplicación de pagos en el ERP.
Identificar y dar seguimiento a diferencias de saldos, pagos no identificados o aplicaciones incorrectas.
Revisar la facturación y gestionar notas de crédito conforme a los procedimientos establecidos.
Elaborar reportes de cartera, cobranza y recuperación para seguimiento de resultados.
Mantener actualizada la información financiera y comercial de los clientes.

REQUISITOS

Escolaridad Licenciatura áreas administrativas, contables, finanzas o afín Trunca o concluida
Manejo de excel básico Intermedio
Mínimo 1 a 2 años de experiencia en áreas de crédito y cobranza
Manejo de ERP preferentemente SAI u ODDO
Uso de plataformas de facturación electrónica.
Manejo de herramientas digitales de comunicación
Deseable experiencia en empresas comercializadoras.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

Análisis de cartera y cuentas por cobrar
Análisis de antigedad de saldos
Gestión y seguimiento de cobranza
Conciliación de cuentas
Aplicación y registro de pagos en sistema ERP

HABILIDADES

Pensamiento Analítico
Atención al detalle
Comunicación efectiva
Planeación y administración del tiempo
Responsabilidad y confidencialidad
Orientación al servicio y atención al detalle
Trabajo en equipo y orientación a resultados.

JORNADA LABORAL

Horario fijo y estable
Presencial
Lunes a viernes de 900 a 600 1 hora para la toma de alimentos
Sábado de 900 a 100

OFRECEMOS

Contrato directo con la Empresa.
Pago semanal.

Prestaciones de Ley

IMSS, Infonavit, Fonacot, 12 días de vacaciones, prima vacacional, reparto de utilidades, entre otras.

Prestaciones Superiores de Ley

3 de fondo de ahorro.
30 días de aguinaldo.
Protegido de vida al otorgar la planta.
Préstamos con cargo vía nómina.
Capacitación constante.
Estabilidad laboral.
Desarrollo y crecimiento interno.

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