Publicar vacantes en bolsas y redes, filtrar CVs, realizar entrevistas iniciales, aplicar pruebas psicométricas técnicas, seleccionar candidato, hacer el proceso de contratación y onboarding.

Elaborar contratos, renovaciones y bajas de personal.

Gestionar expedientes electrónicos y físicos.

Recibir, capturar y reportar incidencias de nómina. Gestionar vales, bonos y compensaciones especiales.

Coordinar cursos internos, gestionar la detección de necesidades de capacitación DNC, llevar control de evidencia, listas de asistencia y constancias.

Aplicar encuestas de clima, engagement o evaluaciones de desempeño, participar en programas de bienestar y cultura, gestionar eventos internos team building, celebraciones, inducción, etc..

Redactar comunicados, avisos y materiales informativos, mantener actualizados buzones de dudas,



quejas o sugerencias.

Asegurar que los procesos cumplan con la LFT, NOM aplicables y políticas internas, apoyar auditorías internas o externas.

Resolver dudas relacionadas con nómina, vacaciones, permisos, políticas, prestaciones y canalizar casos especiales al área correspondiente legal, seguridad, etc..

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