Principales responsabilidades:

Administrar las relaciones laboralesCubrir la plantilla del personal de la sucursalCoordinar y dar seguimiento a las iniciativas para bajar el porcentaje de rotación y ausentismoDesarrollar material de comunicación local, responsabilidad social, eventosSer responsable de la capacitación de la gente en la sucursalGestionar la nómina de la sucursal

REPORTES:

Reporta al Gerente Regional de RHCoordinador de RH, Auxiliar de RH y Reclutador (en ciertos sites)

RELACIÓN DIRECTA CON:

VentasLogísticaProducciónMantenimiento a edificiosVigilanciaNómina Central

PRINCIPALES KPIs:

Porcentaje de cobertura de plantillasPorcentaje de RotaciónPorcentaje de AusentismoNúmero de rutas a mercadoNúmero de demandasCosto de finiquitos y liquidacionesIndicadores WiseNóminasRealización de Eventos.

-Requerimientos-

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 50 años
- Conocimientos: Gestión de equipos, Recursos humanos
- Palabras fundamental: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

#J-18808-Ljbffr

📌 Gerente de Recursos Humanos - Danone Bonafont (Cuautitlán)
🏢 GRUPO DANONE
📍 Cuautitlán