Funciones principales:

Apoyar al Especialista en Atracción de Talento Administrativo en las actividades operativas y administrativas del proceso de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos y alineándose a las normativas de calidad, seguridad vial, sostenibilidad y laborales aplicables.

Responsabilidades principales del puesto

1.- Gestión Administrativa del Proceso de Atracción

- Publicar vacantes administrativas y operativas en las plataformas definidas por la organización.

- Realizar un primer filtro de currículums para identificar candidatos alineados al perfil solicitado.

- Contactar a los candidatos preseleccionados para coordinar entrevistas.

- Gestionar y archivar la documentación relacionada con los candidatos en formato digital y físico.

- Actualizar las bases de datos de candidatos en los sistemas internos.

2.- Apoyo en el Proceso de Selección

- Coordinar las agendas de entrevistas entre los candidatos y el Especialista en Atracción de Talento.

- Entrevistar a los candidatos operativos

- Apoyar en la aplicación de pruebas psicométricas y toxicológicas.

- Notificar a los candidatos sobre el estado de su proceso de reclutamiento.

- Preparar reportes básicos sobre los avances en el proceso de selección.

3.- Cumplimiento de Normativas

- Participar en actividades relacionadas con la implementación y seguimiento de normativas como ISO 9001:2015, ISO 39001:2012 y RBA.

- Garantizar que los procesos operativos cumplan con los lineamientos establecidos en la NOM-036 y otras normativas aplicables.

4.- Relación con Candidatos y Colaboradores Internos

- Asistir en la integración y revisión de expedientes para nuevos ingresos.

- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección.

Ofrecemos:

Salario en base a experiencia

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Estabilidad laboral

Prestaciones de ley

📌 Auxiliar de reclutamiento (Tijuana)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Tijuana