Responsable de garantizar la confiabilidad, disponibilidad y correcto funcionamiento de la maquinaria, equipos e instalaciones de la planta mediante el desarrollo, implementación y seguimiento de programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Asimismo, participa en proyectos de mejora continua, análisis de fallas y optimización de procesos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad y costos de la organización.
- Desarrollar y administrar programas de mantenimiento preventivo y predictivo
Coordinar y dar seguimiento a las actividades de mantenimiento correctivo para minimizar tiempos de inactividad.
Diagnosticar y analizar fallas mecánicas, eléctricas, hidráulicas, neumáticas y de automatización.
Implementar acciones correctivas y soluciones permanentes mediante herramientas de análisis de causa raíz.
Supervisar trabajos realizados por personal técnico interno y proveedores externos.
Gestionar refacciones críticas y asegurar la disponibilidad de materiales necesarios para mantenimiento.
Proponer e implementar proyectos de mejora continua enfocados en incrementar la eficiencia, confiabilidad y seguridad de los equipos.
Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad , salud ocupacionalymedioambientedurantelasactividades de mantenimiento .
Elaborarprocedimientos , instrucciones de trabajoydocumentacióntécnicarelacionada con losequiposbajosuresponsabilidad .
Colaborar con lasáreas de Producción , Calidad , Ingenieríay Seguridadpara la solución de problemasymejora de procesos .
Capacitar y brindar soporte técnico al personal de mantenimiento.
- Ingeniería electrónica, electromecánica, mantenimiento o afín
+1 año de experiencia en mantenimiento dentro de la industria manufacturera
- Experiencia en Lean Manufacruting y TPM
Inglés intermedio hablado y escrito
- Visa vigente y disponibilidad para viajar
#J-18808-Ljbffr
📌 Ingeniero de Mantenimiento Jr - 2do turno (México)
🏢 North American Production Sharing
📍 México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.