Descripción

Buscamos un/a pasante para el área de Personas y Organización en nuestra consultoría. Este rol está diseñado para estudiantes que deseen adquirir experiencia práctica en la gestión del talento humano y en el desarrollo organizacional, trabajando de la mano con expertos en la industria.

Propósito

El propósito principal del puesto es apoyar en la implementación de estrategias de gestión del talento, optimizar el desarrollo organizacional y contribuir al ambiente laboral positivo, permitiendo así un aprendizaje integral en el ámbito de recursos humanos.

Responsabilidades

Apoyo en el proceso de búsqueda de candidatos, selección y filtro

Elaboración de entrevistas

Gestionar fuentes de reclutamiento (publicación de vacantes, contacto y seguimiento con bolsas de trabajo, universidades, ferias de reclutamiento, etc.)

Crear flyers de vacantes

Desarrollar contenido en redes sociales para reclutamiento

Asegurar que los registros (cartera) de candidatos se mantengan actualizados y se les de seguimiento

Apoyar en capacitación y desarrollo del personal

Asegurar que los registros de capacitación y desarrollo se mantengan actualizados

Apoyar en la mejora de los procesos de Recursos Humanos, a partir de la recopilación de comentarios y el análisis de datos

Asistir en la ejecución de procesos de selección y reclutamiento.

Habilidades duras

Entrevistas por competencias

Filtrado de currículums

Análisis de psicométricos

Análisis de datos

Redacción de informes

Manejo de herramientas de gestión de recursos humanos (HRMS)

Habilidades blandas





Comunicación efectiva; oral y escrita

Servicio al cliente

Trabajo en equipo

Iniciativa y proactividad

Comunicación efectiva

Adaptabilidad

Resolución de problemas

Intereses

Recursos Humanos

Capacitación y Desarrollo

Desarrollo Organizacional

Gestión de talento humano

Consultoría

Herramientas

Manejo de Excel

Manejo de Power Point

Manejo de Canva

Microsoft Excel

Plataformas de gestión de proyectos (Trello, Asana)

Metodologías

Metodologías ágiles

Análisis de talento

Conocimiento técnico

Conocimiento básico en gestión de recursos humanos y procesos organizacionales.

Conocimiento tecnológico

Familiaridad con software de gestión de recursos humanos y herramientas de análisis de datos.

Requerimientos

Rutina: Realizar llamadas telefónicas y entrevistas a candidatos. Elaborar informes de análisis y reportes sobre seleccionados. Participar en reuniones de equipo para discutir estrategias de mejora. Gestionar la base de datos de empleados y candidatos. Colaborar en la creación de contenido para comunicación interna.

Valores: Compromiso con el aprendizaje continuo. Respeto por la diversidad e inclusión. Enfoque en resultados y objetivos. Actitud proactiva y ética profesional.

Nivel académico: Preparatoria

Cambio de residencia: No

Inglés: Sí

Otros requisitos:

Estudiante activo de 6to semestre en adelante de Lic. Recursos Humanos, Psicología, Psicología Organizacional, Administración o afín.

Disponibilidad para realizar prácticas competente al menos 30 horas a la semana.

📌 People and Organization Intern (San Pedro Garza García)
🏢 GOLD Y COMPAÑIA
📍 San Pedro Garza García