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Gerente Sr Recursos Humanos

Objetivo del puesto:

Dirigir integralmente el área de Recursos Humanos, alineando la estrategia de talento con los objetivos del negocio e impulsando una cultura de alto desempeño, compromiso y desarrollo.

Requisitos:

Licenciatura concluida y título en Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.Deseable Maestría o especialidad en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Administración.Al menos 10 años de experiencia en Recursos Humanos y 8 años en posiciones de liderazgo o gerencia del área.Experiencia en gestión integral de talento: atracción, selección, desarrollo, evaluación del desempeño, retención y sucesión.Experiencia en transformación cultural, gestión del cambio y diseño organizacional.Conocimientos sólidos de legislación laboral, relaciones laborales y cumplimiento normativo.Experiencia en compensaciones, tabuladores salariales, equidad interna, incentivos y administración de personal.Excel avanzado.Inglés avanzado.

Responsabilidades:

Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos en coordinación con la Dirección y los líderes de área.Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción, asegurando la cobertura oportuna de posiciones clave.Implementar evaluaciones de desempeño, programas de capacitación, desarrollo de líderes y planes de sucesión.Diseñar acciones para fortalecer la retención del talento, el clima laboral, la comunicación interna y el reconocimiento.Administrar compensaciones, movimientos de personal, incidencias y prenómina, en coordinación con las áreas correspondientes.Actualizar políticas y procedimientos, gestionar relaciones laborales y dar seguimiento a auditorías y obligaciones normativas.Impulsar la digitalización y automatización de los procesos del área.Analizar indicadores de rotación, cobertura, desarrollo, costos de personal y productividad para apoyar la toma de decisiones.Asesorar al equipo directivo en temas de talento, estructura organizacional y gestión del cambio.

Competencias principal:

Liderazgo, visión de negocio, capacidad analítica, comunicación asertiva, inteligencia emocional, manejo de conflictos, confidencialidad y orientación a resultados.

Ofrecemos:

Sueldo de $70,000 brutos, de acuerdo con experiencia.Contrato por tiempo indeterminado.Trabajo de lunes a viernesPrestaciones de leySeguro de gastos Médicos mayores

📌 Gerente Sr. Recursos Humanos (Benito Juárez)
🏢 The BIG Jobsite
📍 Benito Juárez