PERFIL DE PUESTO | BRANCH MANAGER – TRANSPORTE Y LOGÍSTICAUbicación: Laredo, Texas / Nuevo Laredo, Tamaulipas

Reporta a: Dirección General

Objetivo del puesto

Desarrollar y consolidar la base de Laredo–Nuevo Laredo, liderando el crecimiento comercial, la operación y la rentabilidad.

Buscamos una persona capaz de generar negocio, formar al equipo e implementar procesos para una operación de transporte y logística segura, eficiente y escalable.

Experiencia y requisitos- Licenciatura en Logística, Administración, Ingeniería Industrial, Comercio Internacional o carrera afín.- Experiencia mínima de 5 años en transporte y logística, incluyendo al menos 3 años liderando una sucursal, base o unidad de negocio.- Experiencia comprobable en apertura, desarrollo o crecimiento de operaciones.- Conocimiento de la dinámica de transporte transfronterizo México–Estados Unidos y del mercado Laredo–Reciente Laredo.- Experiencia comercial: prospección, cotización, negociación y cierre de contratos.- Manejo de presupuestos, costos por servicio, márgenes y estado de resultados.- Experiencia dirigiendo equipos operativos, administrativos y comerciales.- Inglés avanzado para negociar y atender clientes en Estados Unidos.- Disponibilidad para residir en la zona y viajar entre ambos países, con documentación vigente correspondiente.- Deseable: red de contactos con clientes, transportistas, agentes aduanales y proveedores de la región.

Responsabilidades principales1.

Desarrollar la base: definir y ejecutar el plan de arranque y crecimiento, identificando necesidades de personal, instalaciones, proveedores y recursos.2.

Generar negocio: captar clientes,



desarrollar cuentas y construir una cartera rentable de servicios de transporte y logística.3.

Dirigir la operación: coordinar despachos, capacidad de transporte, cruces fronterizos y servicios logísticos conforme al alcance del negocio.4.

Asegurar la rentabilidad: administrar presupuesto, controlar costos y dar seguimiento a facturación, cobranza y resultados.5.

Formar al equipo: contratar, capacitar y desarrollar al personal; establecer funciones, metas y mecanismos de seguimiento.6.

Implementar procesos y controles: estandarizar actividades, utilizar sistemas de gestión y asegurar trazabilidad de los servicios.7.

Gestionar el servicio y la seguridad: resolver incidencias, atender reclamaciones y coordinar el cumplimiento de los requisitos aplicables con las áreas responsables.8.

Rendir cuentas: presentar a Dirección avances comerciales, resultados operativos, riesgos y acciones de mejora.

Competencias clave- Mentalidad de desarrollo de negocio y ejecución.- Liderazgo cercano a la operación.- Negociación y orientación al cliente.- Disciplina financiera y enfoque en resultados.- Planeación, solución de problemas y mejora continua.- Integridad y sentido de responsabilidad.- Indicadores del puesto- Enfoque- Indicador- Crecimiento- Ventas y clientes nuevos activos- Rentabilidad- Margen operativo de la base- Servicio- Porcentaje de servicios a tiempo- Productividad- Utilización de la capacidad disponible- Finanzas- Cartera vencida y recuperación de cobranza- Calidad y seguridad- Incidencias, reclamaciones y siniestros

Ofrecemos:- Prestaciones de ley cotizando en IMSS al 100%- Sueldo libre de impuestos- Aguinaldo 15 dias- Vacaciones 12 dias el primer año- Utilidades en el mes de mayo

📌 Branch Manager (Guadalupe)
🏢 Transportes Logisticos Especializados
📍 Guadalupe