Vacante: Gerente de Factor Humano

Ubicación: Colonia Mitras, Monterrey, Reciente León

Sueldo: Hasta $45,000 mensuales libres.

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Modalidad: Hibrido

Prestaciones: De ley

¿Quiénes somos?

Somos una empresa de servicios especializados con operación a nivel nacional y una plantilla de más de 300 colaboradores. Buscamos un Gerente de Factor Humano que lidere el área, fortalezca los procesos internos y contribuya al crecimiento y profesionalización de la organización.

Objetivo del puesto

Dirigir y desarrollar las áreas de Factor Humano, Atracción de Talento y Atención al Colaborador, asegurando el cumplimiento laboral, la eficiencia operativa y la estandarización de procesos a nivel nacional.

Principales responsabilidades
Liderar y fortalecer los procesos del área de Recursos Humanos.
Gestionar las relaciones laborales y atender procesos de conciliación.
Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y las obligaciones laborales aplicables.
Supervisar la administración de personal y los procesos relacionados con IMSS, IDSE, SUA e INFONAVIT.
Supervisar y auditar los procesos de prenómina.
Coordinar las estrategias de atracción, selección y retención de talento.




Impulsar programas de capacitación y desarrollo del personal.
Fortalecer la cultura organizacional, el clima laboral y la atención al colaborador.
Desarrollar, documentar y estandarizar políticas, procedimientos e indicadores de Factor Humano.
Mantener comunicación y coordinación con el área Legal para la atención de asuntos laborales.

Requisitos
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
Mínimo 7 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo o gerenciales.
Experiencia sólida en relaciones laborales, administración de personal y seguridad social.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, IDSE, SUA e INFONAVIT.
Experiencia supervisando prenómina y coordinando procesos de atracción y desarrollo de talento.
Experiencia en desarrollo y estandarización de procesos e indicadores.
Deseable experiencia en empresas de servicios especializados, REPSE, organizaciones multisucursal o con personal operativo distribuido a nivel nacional.
Inglés deseable, no indispensable.
Disponibilidad para viajar aproximadamente una vez por trimestre; viáticos cubiertos

📌 Gerente De Recursos Humanos Monterrey
🏢 Head Hunter Experts
📍 Monterrey