Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, contratación y manejo de expedientes con el objetivo de garantizar un estricto proceso de reclutamiento y selección para incorporar al recurso humano.
Funciones principales
Administrar el proceso de reclutamiento y selección. Seguimiento a contrataciones de personal.
Seguimiento de vacantes con agencias de reclutamiento.
Administración y seguimiento de expedientes para áreas de RH y Gestión.
Decisiones relevantes
Dar seguimiento al reclutamiento y selección de personal.
Dar seguimiento a la calidad de entrega de documentos que conforman el expediente.
Requisitos
Carrera: Profesionista Titulado, Licenciatura terminada
1 año de experiencia laboral en Reclutamiento masivo de vacantes operativas, manejo de indicadores, manejo de redes sociales y fuentes de reclutamiento.
Manejo de Office: Excel, Word.
Competencias: Proactividad, Vision Estratégica, Toma de Decisiones, Pensamiento Sistémico
Si esta posibilidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!
📌 Analista De Atracción De Talento Monterrey (México)
🏢 Apoyo
📍 México
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