Identificar y documentar las necesidades de aprendizaje y crear un plan para desarrollar o actualizar capacitaciones atractivas que respondan a dichas necesidades. Iniciará y gestionará todas las fases del proceso de creación de contenido instruccional para todas las líneas de negocio dentro de la empresa.
Actividades del puesto:
Identificar y documentar necesidades de aprendizaje con expertos en la materia (SMEs) y líderes.
Definir objetivos y puntos fundamental de aprendizaje de acuerdo con las necesidades identificadas.
Diseñar preguntas y evaluaciones alineadas con los objetivos de aprendizaje.
Desarrollar storyboards y guiones para estructurar el contenido instruccional.
Recopilar y gestionar recursos multimedia necesarios para el desarrollo de los contenidos.
Revisar y actualizar contenidos de capacitación, asegurando su vigencia, calidad y alineación con las políticas.
Colaborar con líderes y SMEs para validar contenidos, atender cambios y mantener una comunicación continua durante los proyectos.
Proponer mejoras en la experiencia de aprendizaje, formatos, estilos y procesos para incrementar la efectividad de los materiales.
Documentar procesos,
cambios y decisiones para asegurar la continuidad y trazabilidad de los proyectos.
Participar en producciones multimedia como grabaciones de audio, video y sesiones fotográficas, frente o detrás de cámara/micrófono.
Requisitos del puesto:
Licenciatura terminada
2 - 3 años de experiencia en puestos similares.
Experiencia en Storyboards (desarrollo de contenido).
Indispensable conocimientos teóricos y bases para desarrollar contenidos orientados al aprendizaje de adultos o Diseño Instruccional
Conocimientos de producción multimedia, diseño gráfico u otro software de desarrollo.
Preferente: Inglés intermedio - avanzado
Conocimientos en:
Herramientas de LMS
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