Relevante empresa de Manufactura de productos para el hogar con mas de 30 años en el mercado, se encuentra en búsqueda de Coordinador de capacitación.
Requisitos:
Escolaridad: Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Administración, Desarrollo Organizacional
Conocimiento en:1. Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, Planeación estratégica de capacitación, Manejo de indicadores (KPIs) de capacitación, Procesos de Capacitación, Evaluación de efectividad de la capacitación
Habilidades: Administración, Liderazgo, Negociación, Trabajo Bajo Presión.
Experiencia de: 3 a 5 años en el puesto
Responsabilidades
Planificar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando cobertura oportuna de vacantes y perfiles acordes con las necesidades de la empresa.
Publicar vacantes y gestionar candidatos a través de bolsas de trabajo, redes sociales, portales especializados y referencias internas.
Realizar preselección y entrevistas iniciales, aplicando criterios técnicos y de competencias para garantizar calidad en la contratación.
Coordinar evaluaciones y pruebas psicométricas o técnicas, asegurando que los candidatos cumplan con los estándares de la empresa.
Gestionar la documentación de los candidatos seleccionados, asegurando cumplimiento legal y registros completos para auditorías y control interno.
Dar seguimiento al proceso de inducción y onboarding, para garantizar integración efectiva del personal a la organización.
Mantener indicadores de reclutamiento y reportes a Gerencia de Recursos Humanos, incluyendo tiempos de cobertura, calidad de candidatos y rotación de personal.
Colaborar con otras áreas de RH como capacitación, desarrollo y administración de personal, para asegurar alineación con la estrategia integral de talento.
Ofrecemos:
Prestaciones de Ley y superiores
Fondo de ahorro
Caja de ahorro
Aguinaldo 30 días
Horario: de Lunes a Sábado
Interesados favor de postularse a través de este medio.
📌 Coordinador De Capacitación Ciudad Apodaca
🏢 vidriera santos
📍 Ciudad Apodaca
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.