Responsable de liderar la estrategia de desarrollo humano, impulsando una transformación cultural hacia un modelo ágil, orientado a resultados y centrado en las personas.
Actividades - Creación de perfiles y descripciones de puesto.
Impulsar la evolución cultural hacia una organización más horizontal, empoderada y adaptativa.
Gestionar programas de capacitación, liderazgo y desarrollo enfocados en habilidades técnicas y soft skills.
Establecer prácticas de employee experience (EX): onboarding ágil, feedback continuo, wellness, clima organizacional.
Implementar herramientas tecnológicas para automatizar procesos de RRHH (ATS, HRIS, e-learning, evaluaciones 360, etc.).
Retención de talento.
Comunicación interna.
Establecimiento y seguimiento de KPI's del área.
Implementar procesos, procedimientos y políticas.




Necesidades - Sobresaliente presentación.
Comunicación.
Atención a clientes internos.
Responsabilidad.
Honestidad.
Liderazgo.
Organización.
Resolución de problemas.
Estratega.
Requisitos LAE, Lic. Psicología, Ing.
Industrial, etc.
Maestría en Gestión de Talento, Desarrollo Organizacional o MBA.
(deseable)
Experiencia Mínimo 5 años de experiencia como Gerente, con perfil estratega.
Indispensable Office Sueldo $50, netos mensuales.
Contratación mixta Horario Lunes a Viernes Ubicación Polanco, Miguel Hidalgo, CDMX Modalidad Presencial #J-*-Ljbffr

📌 Gerente De Recursos Humanos Estado De México
🏢 Dirección Humana Y Asociados S. C.
📍 Estado de México