REQUISITOS:
- Edad:35 a 48 años
Escolaridad indispensable:Graduado de Lic. en Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o Administración de Empresas.
- Deseable: Diplomado o especialidad en Desarrollo organizacional, Gestión de talento.
Coaching ejecutivo.
- Inglés: Básico
Experiência requerida:Mínimo 3 o 4 años como Gerente de Capital Humano o similar, Generalista mínimo 3 años.
Indispensable experiência:En empresas de manufactura gestionando turnos 24x7.
Supervisando equipos de trabajo de alto rendimiento.
JORNADA LABORAL: Lunes a viernes 9 am a 6 pm y sábados 9 a 2 pm.
(guardias)
- Ubicación de la empresa:Periférico Manuel Gómez Morin, Col.
San Juan de Ocotán.
Áreas de conocimiento específico:
- Dominio experto de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
- Manejo de incidencias, controles de asistencia, cálculo y
- revisión de nómina
- Prestaciones de ley y superiores, IMSS, INFONAVIT, etc
- Manejo de inspecciones, demandas laborales y
- convenios
- Elaboración de descriptivos de puesto
- Entrevista por competencias, evaluación y selección
- objetiva
- Detección de necesidades de capacitación (DNC)
- Implementar planes y programas de capacitación
- Diseño y operación de sistemas de evaluación
- Tabuladores salariales, bonos y otras prestaciones
- Manejo de paquetería Office
- Evaluación de desempeño y planes de carrera
- Desarrollo organizacional y cultura
- Seguridad, salud y bienestar laboral




- Analítica de datos de RH y KPIs
- Manejo de sistemas para nóminas, reloj checador
- Manejo de sistemas ERP's
Competencias: Liderazgo y resolución de conflictos, orientado a resultados, capacidad de organización, pensamiento estructurado, trabajo en equipo y colaboración, comunicación efectiva, toma de decisiones.
Resolución de problemas, manejo al estrés.
Objetivo general_
Atraer, desarrollar, motivar y retener al talento necesario, garantizando un ambiente laboral sano, una operación productivo, cumpliendo los lineamientos y reglamentos laborales de la empresa.
Responsabilidades principales:
1.Asegurar que se tenga al personal adecuado en el lugar correcto.
2. Cumplimiento de indicadores en rotación y ausentismo.
3. Generar un clima organizacional y una cultura laboral positivo y motivado.
4. Garantizar el pago puntual y sin errores de la nómina.
5. Asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones y regulaciones laborales y administrativas internas.
6. Supervisar el cumplimiento de las funciones de su personal a cargo.
- Sueldo nominal: $35,** a $45,000.
(Según aptitudes)
- Vales de gasolina: $3,000
- Vales de despena: $3,000
- Bono de rendimiento por KPI ́s hasta 20% sobre sueldo nominal
- Prestaciones de ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $35,** - $45,** al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Capital Humano Y Do (Zapopan)
🏢 MG KEYPEOPLE
📍 Zapopan