requisitos: lic. en psicología, admón o carrera afin. Conocimientos en excel intermedio (tablas dinámicas). Conocimientos en gptw, esr, nom016, nom035, lft, imss, stps. Experiencia de 1 a 2 años en recursos humanos como generalista. Inglés conversacional. Excelentes habilidades de comunicación, organización e influencia. Funciones y responsabilidades aplicación y seguimiento a procesos de reclutamiento y selección de personal, operativo, administrativo y puestos principal. Identificar oportunidades de mejora en procesos de recursos humanos. Elaboración de contratos y armado, resguardo y digitalización de expedientes de colaboradores. Administración de incentivos, pólizas de protegido de vida / sgmm y convenios comerciales. Conocimiento de indicadores y legislación laboral. Dar seguimiento a altas, bajas, movimientos e incidencias del personal. Apoyar en actividades administrativas y operativas del área de recursos humanos. Mantener un adecuado control y resguardo de información confidencial. Proponer, elaborar y dar seguimiento a las políticas y procedimientos de recursos humanos. #j-18808-ljbffr